第36章挖人和收购
听到郭阳想挖辉煌种业的人，向天山顿时来了劲，他可是还记得此前辉煌的总经理说他古板迂腐不知变通呢。
如果他带人把辉煌的技术人员都挖走……
那感觉，光是想想都很带劲。
向天山胸有成竹的说道：“都拖欠了5个月工资，这时候肯定是一挖一个准，尤其是有三个技术员，刚参加工作就是由我带着。”
“那你就联系他们，让他们来苜禾农业上班，工资给他们上浮……30%”
“对了，辉煌的薪资水平怎么样”郭阳连忙问道。
“他们这种刚毕业的技术员入职工资是一个月1200元，工作了两年半，涨了300元。”向天山语气有点不自然。
好家伙，工资水平这么低的吗！
难怪向天山自己谈薪资的时候愿意一下子从8000每月自降到5000元每月。
敢情这老家伙也是漫天要价，不过他并不在乎。
这时候正是缺兵少将的时候，不付出真金白银怎么快速组建团队呢。
“他们是什么专业的”
“种子科学与工程专业，只不过是大专农校出来的。”向天山跟着说道。
郭阳点了点头，种子科学与工程专业是完全对口的转业，学的也多是种子生产、加工贮藏、种子病理、遗传育种等课程。
不像老向是从水土保持与荒漠化防治专业跨行过来的。
这三个老向带的技术员理论知识没问题，而且有两年半的工作经验。
郭阳思考着该给他们多少工资合适。
老向的薪酬待遇是个意外，而且这个薪资给到老向，虽然偏高，但也不算太离谱。
后面的技术员他并不打算给太高的工资，主要还是要给未来多留些上涨空间。
但又想到这是九泉，全国重要的种子基地，随着众多国内国外企业的入驻，种子生产技术员未来可能会短缺一段时间。
片刻后，郭阳才做出决定。
“我给他们开2200元每月的工资，老向你回头问问他们愿不愿意过来，只不过他们也得先到盐碱地改良项目上来上班。”
2200元的工资虽然还赶不上沿海很多城市的平均工资，但在2002年的陇省绝对算是高工资了。
而且这比郭阳给张伟的待遇刚好低一点，也让一直注意着两人谈话的张伟松了口气。
向天山笑着说道：“没问题，我肯定能把他们三个给带过来，都是好小伙子。”
解决了技术员的问题，郭阳想到苜禾公司目前还是空架子，刚好辉煌公司目前正陷入经营困境。
这时候不紧着趁火打劫，还等什么呢
“老向，辉煌种业还有哪些人管理能力比较强，有没有推荐的。”
向天山头靠在汽车后座上，犹豫了半响后才说道：“要说辉煌管理能力最强的，肯定得是他们现在的总经理吴峰，其次便是生产部的经理段海涛，然后还有一些经验丰富的技术主管。”
“除此之外，我稍微熟悉点的就是财务经理了，不过这人你就不要想了，那是总部公司派来的人。”
看他这神情，郭阳好奇道：“和他们某些人不对付”
“他们老说我古板迂腐，我就是不能喝酒，我有什么错”
“而且伱要是想把他们也挖过来，那你还不如直接把辉煌收购了。”
听到这话，郭阳顿时感觉到灵感炸裂。