酒后吐真言确实有道理，专家喝得尽兴，说话的时候不免提到评审情况。
他们赞扬公司厂房和进口设备高端，表扬了规范化管理，当然也批评了员工经验不足、学习研究国外标准不细致等方面问题。
评审工作没有结束，李振明没有下评审结论，委婉地提出建议：
“公司建设起点比较高，可是成立时间太短，出口水产品精深加工技术有待提高，质量管理经验有待积累。
建议先办理国内商检备案和对南韩注册，这样就可以先出口霓虹、南韩市场。
等到公司走上正轨，生产技术趋于成熟，质量管理水平提高，再办理对欧美注册，就能够稳妥地开发欧美市场。”
苏若萱急切地说道：“李科长，霓虹、南韩劳动力成本上升，水产品精深加工开始向国外转移。恒海水产打算抢占承接产业转移的先手，尽快开拓欧美市场。
现在有很多客户联系公司合作，可是受制于没有获得国外官方卫生注册，不能承接订单，拖下去就会失去抢占欧美市场先机。”
李振明摇头道：“通过上午现场评审，有些地方条件很难达到欧美食品卫生注册要求。”
苏若萱反驳道：“李科长，评审工作还没有结束，现在下结论为时尚早。公司员工加班加点，会提供出符合欧美食品卫生注册要求的证据。”
李振明随即问道：“哦！苏董事长这么有信心？贵公司申请对国外出口食品卫生注册，我们可是严格按照国际标准来评审。”
上午开会时，听了李远方的整改建议，苏若萱觉得相当有道理，立即布置落实，因此有把握通过评审。
“李科长，我当然有信心，因为公司按照国际标准建立hAp体系，并且得到良好运行。评审专家发现了一些问题，可能是我们没有找到证据，或者有不完善的地方，我们会尽快地提供或者整改。”
李振明笑着说道：“但愿如此！评审专家也希望能高兴地离开公司，大家皆大欢喜！”
……
双方交流得不错，酒足饭饱，到了上班时间。
评审专家没有休息，回到会议室，按照评审计划安排，继续审核相关项目。
李远方给党政办公室主任打电话，没有工作安排，便继续留在公司。
因为下班前就要宣布评审结果，这段时间非常重要。
他主要坐在会议室，陪着评审专家，掌握评审动态。也抽空到质量管理等部门检查，整改仍在进行中。
下午四点钟，评审组基本完成审核工作。
质量管理部、市场销售部等部门负责人走了进来，手里拿着还有余温的打印纸张，有的表格还有淡淡的墨水味。
他们找到各自对应的评审员，把手中的材料送给他们审核。
评审员们看完材料后，脸上露出惊奇的表情，又提问了相关要点，他们都给出大致正确的答案。
有个评审员还到洗手间、车间，检查了几个关键点、关键工序，发现基本符合评审要求。
随后，李振明请非评审人员回避，组织评审专家召开内部会议。
每名专家说了自己审核情况，经过研究讨论，形成最终评审结论。
在董事长办公室，质量管理部、市场销售部等部门负责人汇报接受审核情况，主要是与评审专家沟通解释发现的问题，以及评审专家的态度。
大家焦急地等待评审结果，也有些紧张，不时说出心中的担忧。
“专家只是记录发现的现象，没有作出对错判定。”
“他们交流过程中，主要是询问作业依据、程序，从而确认问题。”
“对于肯定的问题，是不是没有同我们交流？”
“会不会还发现别的严重不符合项？”
“内部会议接近半个小时，怎么还没有开完？”
……
半个小时过后，镇东商检局科长走进来，招呼大家到会议室，评审组要召开评审总结会。