他回到县委组织部后，立即撰写一份石门山镇在非公有制企业建立党组织的调研报告，里面有生动的事例，还附上照片，经过县委组织部长审阅后，报送给杜道明。
次日，县委办公室主任通知于国顺，让他到县委书记办公室，杜道明要了解石门山镇在非公有制企业建立党组织的详细情况。
于国顺进入县委书记办公室，杜道明放下手中的调研报告，直接问道：
“从你们的调查情况来看，石门山镇党委确实在非公有制企业建立了党组织，程序符合党章规定，也按规定开展党建活动。你能肯定他们不是搞形式主义，不是为了哗众取宠吗？”
于国顺汇报道：“书记，我们到了石门山镇，先听取了镇党委党建工作汇报，与每名班子成员谈话，还召开了企业负责人座谈会，接着到相关企业进行实地调查，他们的确是扎实开展党建活动。”
“非公有制企业以挣钱为目的，为什么热衷于开展党建活动？”杜道明继续问道。
于国顺解释道：“从大处来讲，这些企业的负责人有了经济地位，还想追求社会地位；从小处讲，他们也是为了企业现实利益，成立党支部解决了企业党员组织关系，并且有了向镇党委反映诉求的机会。
企业党支部开展组织生活，帮助党员破解思想上疑惑，解决工作生活的困难，让他们感受到党组织温暖，增强认同感和归属感，工作也有了干劲。
相比普通员工，党员品德好、能力强，遵守制度，爱岗敬业，企业负责人乐意把党员树为标杆，激励员工干好工作。”
“我看了报告，这项举措是石门山镇党委提出，具体执行人是李远方。”杜道明疑惑道。
南韩之行，李远方安排接待日程周全妥当，杜道明非常满意，想把他调到县委办公室工作，却被婉言谢绝。
杜道明对他印象很好，考虑到他太年轻，不易拔苗助长，就没有提拔，可是他还是冲了出来，成为全县最年轻的副科级领导干部。
于国顺抓住机会，不遗余力地说起好话：
“李远方的站位很高，从加强党的执政能力建设出发，提出党的建设全覆盖，把党的基层组织建设延伸到非公有制企业。
再加上他很会做思想工作，这些企业负责人听从了他的建议，积极建立党支部，并开展党建活动。”
“他是如何做思想工作？”杜道明越来越有兴趣。
于国顺多年从事组织工作，很会察言观色，已从杜道明的话语中猜出他的想法，借机说道：
“李远方原来干过石门山镇工业办公室主任，抓工业建设成绩突出，给企业带来实实在在的帮助，在镇村企业很有威信，大多数企业负责人愿意听从他的建议。
他了解到非公有制企业没有党组织的情况后，提出党建也是生产力，积极开展党的建设活动。
根据企业特点，将党的建设、与实际工作结合起来，与企业文化建设结合起来，培养工匠精神，以匠心来干事创业。
他提出要关心非公有制企业党员，为普通党员崭露头角创造机会，让他们体会到组织的温暖，激发工作热情和干劲。
他说，一个党员是火柴，全厂党员是火炬。在党员的先锋模范带动下，这些企业的发展势头很好，负责人更加重视党建工作。”
“说得很好！”杜道明点头道：“非公有制企业是一股发展势头很猛的新生力量，党组织缺位，党员感到迷茫，党的领导就会出现空白地带，将会影响到党的执政基础。
非公有制企业抓党建，培养工匠精神，促使员工爱岗敬业、精益求精，这个切入点找得很准，能够弘扬正能量，营造劳动光荣的社会风尚。
党建活动室设置很有特点，能够增强党员组织观念，提高党员归属感。
县委组织部门再完善一下，制定出一套规范化标准，在全县党支部中推广。”
“书记，我们一定抓好落实，尽快把规范化标准制定出来。”
于国顺说完，看见杜道明端起茶杯，便告辞离开。