这时候，李主任面露难色。
倒也不是没有办法，只是这法子比较极端，他一直没敢提出来，怕会引起更大的麻烦。
李主任，您别担心，有困难咱们可以一起面对。
韶叶子看出了李主任的心思，他知道李主任心里肯定有了主意，只不过因为某些顾虑难以开口。
李主任最终还是叹了口气，说道：其实有个办法，但这个办法用起来有点儿残忍，刚开始我们觉得这样太不人道了，所以放弃了，但现在似乎只能试试了。
听到李主任这样说，韶叶子意识到事情的严重性。
如果不妥善处理，或者用了这种残酷的方法却没有成功，他们整个团队可能都会遭到指责。
而且，这么做可能会引起民众不满，后果不堪设想。
想了想，韶叶子觉得即使要挨骂也宁愿是自己，只要最终能给公众交上一份满意的答案，不管多艰难，他也愿意去试一试。
您说吧，我们一起探讨。
可行就立刻行动；不可行的话，我们再改改计划试试如何？韶叶子提议道。
看到对方如此诚心诚意地询问，李主任心中不禁感叹，既然领导愿意担此重任，作为下属的自己也不该退缩。
李主任缓缓地说出自己的建议：我们的方法是在婴儿身上做实验，这意味着得从还未出生的孩子就开始着手准备，需要对全身所有的氮元素进行标记，确保不出差错。
然而这样的做法，谁又愿意让自己的孩子遭受这般痛苦呢？
......
听完这番话后，即便是韶叶子也陷入深思之中，确实是个棘手问题。
但是如果有希望取得好结果，哪怕只有一线生机也值得一试吧。
至于如何说服大家接受这个方案，他自己也没什么更好的想法，尤其是不知道怎么向任文诗解释这个问题。
李主任，您先别着急把原来的方案停掉，继续研究。
关于这个新点子，我会认真考虑后再回复你。
韶叶子说，同时问起成功率有多高。
李主任思考了片刻后回答：如果按照这个流程操作的话，理论上来说成功率大概能达到80%，可行性非常高。
了解到这一点之后，韶叶子更加焦虑。
这么高的概率说明有很大的机会解决问题。
关键就是要找到合适的人选配合试验。
嗯，那你先回去接着研究，后续我来协调相关事宜。
说完这番话之后，带着满腹疑虑回到了住处，发现时间已经不早。
奇怪的是，本应同在研究所工作的任文诗却不在家。
原来是因为下午韶叶子去了李主任所在的研究机构交流了一趟，并没有等她回来一同回家。
于是韶叶子决定亲自去找任文诗了解情况。
到了那边，只见房间里亮着灯，里面依稀可见一个人影。
轻敲了几下门之后问道：文诗，是你在里面吗？我要进来了。
啊...等一会儿，很快就让你进来。
屋内传出了略显焦急的声音。
门外等待的韶叶子一听这话立马冲了进去。