众人闻言，脸上都露出一抹笑容，齐齐点头道：
“梁老板，你的奖励机制实在是太棒了。”
“这么好的奖励机制，我们一定拼命干，力争上游。”
“没错，这第一名肯定是我的！”
“你放屁，肯定是我的。”
这些商人七嘴八舌地争吵着，但每个饶脸上都挂着一抹笑容。
显然，和梁记罐头厂达成合作协议后，他们每个饶内心都十分高兴。
因为这意味着，他们将面临着一条发家致富的路子。
“既然你们觉得奖励机制好，那我们现在又要一下惩罚机制了……”
见到众人面带笑容后，梁鸣当即又道。
众人听到梁鸣这话，脸上的笑容顿时一滞了，然后都紧张起来。
惩罚机制？
奖励机制这么好，恐怕惩罚机制也不会轻到哪里……
“老板，惩罚机制是什么？”
这时，王仁开口，替他们开口问道。
王仁问的，也就是他们想知道的。
听到王仁这话，又看到众饶目光都落在自己身上，梁鸣也不废话，当即道：
“惩罚机制也很简单，所以和我们梁记罐头厂合作的水果罐头代工商，如果连续三个季度，供应数量都垫底的话，我们罐头厂会直接跟他解约！”
“除此之外，如果被我们厂发现，代工商供应的水果罐头存在质量问题，超过两次，直接解约！”
众人听到梁鸣这话，顿时松了一口气。
他们本以为是什么严苛的惩罚要求，没想到只是这两个条件。
不别的，这水果罐头的品质，就算梁鸣不提，他们也会做到高品质。
毕竟，他们是家庭作坊，味道不好吃，客人不买单。
再加上，他们卖的是自家果园的水果，难得有一个机会，让他们可以在家里就可以消耗掉果园的水果，谁也不想砸自己的招牌。
所以品质要求，他们肯定没有问题。
只有梁鸣第一个“生产量连续三个季度\都倒数，就要被解约的要求。
他们更加觉得没毛病。
“梁老板这么好的人，看到我们的水果罐头卖不出去，愿意收购我们的，还不知道努力生产，每个季度都垫底，这样的代工商，要来干嘛？”
“没错，就算梁老板不，谁要是连续三个季度供应量都垫底，我们一人一口唾沫，也要把他骂走。”
“就是，梁老板给了三次机会，如果他都不珍惜的话，那这个人也没必要继续和我们梁老板合作了。”
众人七嘴八舌地讨论着，似乎都觉得梁鸣的惩罚机制没有任何问题。
“既然大家都觉得这个惩罚机制没有问题，那就这样决定了。”
梁鸣当即开口，道。
众人都没有意见。
旋即，梁鸣就让王仁去准备合同。
在梁记罐头厂办公室，梁鸣和这些代工商签订了合作协议。
签完合同后，这些人都对梁鸣千恩万谢，然后离开了梁记罐头厂。