吴毅接着说道：“先生，我觉得我们还可以与留下的弟兄保持密切的联系。可以通过一些特殊的信号或者定期的联络，让他们知道我们在圣城的情况，同时也了解他们的状况。这样可以让他们感受到我们并没有抛弃他们，而且我们始终是一个整体。”
萧天歌微微颔首，眼中露出赞许的目光：“你们说得都很不错。我们不仅要考虑眼前的情况，还要为未来做好打算。前往圣城的路充满了未知，我们必须做好充分的准备。留下的弟兄是我们的根基，我们不能让他们受到任何伤害。”
陈刚和吴毅听后恍然大悟，心中更加明确了方向。
萧天歌循循善诱地说道：“作为一个领头人，千万不要拘泥于自己的思维，这样你就永远只有一个人，而你的团队就不过是多了几个你罢了，要知人善用。”
陈刚和吴毅点点头，心中大喜：“是，先生！那我们去商量一下接下来要怎么做！”
萧天歌摇了摇头，笑着说道：“看样子你们还是没有领悟到其中的精髓。”
这两人愣在原地，绞尽脑汁却还是没想到其中问题。
萧天歌看着他们，觉得还是得再点一点，于是他说道：“不用拘泥于一种方式，去把任务布置下去。让他们自己去选择如何生存下来和发展，你们给把把关，提提方法和建议，我相信他们会给你们惊喜的。”
陈刚和吴毅听后，脸上露出若有所思的神情。
他们开始反思自己之前的想法和做法，意识到自己确实过于依赖传统的管理方式，没有充分发挥每个弟兄的主观能动性。
过了一会儿，陈刚似乎有些明白了，他说道：“先生的意思是，我们要给弟兄们更多的自主空间，让他们根据自己的能力和情况来决定如何行动，而我们只需要在关键的地方给予指导和帮助？”
萧天歌微笑着点头：“没错。每个人都有自己的优点和特长，我们要相信他们有能力做出正确的选择。而且，这样也能让他们更加积极地参与到团队的发展中来，增强他们的归属感和责任感。”
吴毅也恍然大悟：“我明白了，先生。这样一来，弟兄们不再是被动地接受命令，而是主动地为团队的发展出谋划策。我们只需要引导他们，避免他们走弯路，这样团队的力量将会得到更大的发挥。”
萧天歌满意地说道：“就是这个道理。你们去和弟兄们沟通吧，把我们的想法和目标告诉他们，让他们自己思考如何去实现。我相信，他们会给我们带来意想不到的收获。”
陈刚和吴毅再次点头，然后满怀信心地去与其他弟兄沟通。
他们将萧天歌的话传达给每一个人，并鼓励他们积极提出自己的想法和建议。
弟兄们听后，都感到非常兴奋。
他们感受到了萧天歌对他们的信任和尊重，纷纷开始思考自己在团队中的角色和作用，以及如何为团队的发展做出贡献。
在接下来的时间里，整个队伍充满了活力和创造力。
每个人都积极地参与讨论，提出了许多有价值的想法和建议。
陈刚和吴毅则认真地倾听着每一个人的意见，给予他们充分的肯定和支持，并在必要的时候提供方法和建议。
萧天歌看着这一切，心中感到非常欣慰。
他知道，自己的引导已经起到了作用，这个团队正在逐渐成长为一个真正团结、强大的集体。