第二天，陆恒拿到了两份关于萨维尔财团的情报资料。
第一份是利威佣兵团派人送过来的，第一份则是南方战区派人送过来的。
要确认情报的真假，最简单的办法就是从不同的渠道获取情报，然后进行比对，再进行分析。
从两份情报记录的内容来看，有几点可以确定。
第一点，萨维尔财团确实是狮心帝国格蕾丝淬火服务公司的大股东之一，投入资金巨大。
第二点，萨维尔财团确实掌握了一名通灵者，而且等级不低。
第三点，萨维尔财团最近这段时间，派了异能者进入大夏境内，并且和几个佣兵组织有接触。
这三点信息，在两份情报里都有提及，所以准确性有保证。
除此之外。
利威佣兵团的给的情报里，有一条情报是南方战区没有获取的。
萨维尔财团掌握的那名通灵者，和一名深渊半神级别的存在进行了沟通。
按照时间来看，这次通灵之后，萨维尔财团才开始和大夏境内的佣兵组织接触，甚至还派了人和滨海的暗网掮客有接触。
不管柯以明所说的事情是不是真的，有一点可以确定，萨维尔财团的注意力确实放在了滨海。
再加上狮心帝国淬火炉丢失事件，导致萨维尔财团损失巨大，那么这个财团进入滨海的目的，就很明显了。
只是。
陆恒还有一个关键问题没有搞清楚，那就是柯以明和萨维尔财团之间有什么仇怨？
如果只有这一世的经历，其实是怀疑不到柯以明头上的。
到目前为止，柯以明表现出来的目的，就是想用情报交换进入淬火堡的权力，甚至有意让利威佣兵团投靠到陆恒麾下。
只要陆恒同意他们成为第二个火焰纹章，那么利威佣兵团就相当于成了陆恒的手下。
毕竟陆恒可以随时拿走他们进淬火堡的资格。
从这一点来看，柯以明拿出萨维尔财团的情报，似乎很合理。
只是，因为有重生记忆的关系，使得陆恒多了一条关键线索。
上一世，就是柯以明在获得四转职阶后，干掉了萨维尔财团。
这一世，同一时间，柯以明又要动萨维尔财团，但这一次他没有获得四转职阶，可能是实力不够，没有亲自动手，而是想借刀杀人，或者说是驱虎吞狼。
从两份情报来看，没有提到任何柯以明和萨维尔财团之间的仇怨，也没有关联。
陆恒总感觉这里面还有事，所以没有着急动手，而是慢慢暗中观察。
……
萨维尔财团派人进入滨海之后，开始接触一些佣兵组织，还有暗网掮客。
这样一个财团进入滨海，想要调查他们在滨海的动作，并不困难。
因此，萨维尔财团进入滨海后的一举一动，都在南方战区情报部门的监视之下。
陆恒每天都可以收到萨维尔财团在滨海的情报。
萨维尔财团不止接触了佣兵组织，还接触了火焰纹章。
是的，萨维尔财团希望可以派驻淬火师。
现在只有大夏有淬火炉，萨维尔财团之前投资狮心帝国的淬火服务公司，养了不少淬火师。
现在这些淬火师没有淬火炉可以使用，那么将目标转投火焰纹章，看上去非常合理。
而且，萨维尔财团派人接触火焰纹章，进行的是正常的商业合作洽谈，这件事没有任何可以指摘的地方。
至于萨维尔财团有没有其他目的，那得查清楚才知道。
陆恒不喜欢这种满眼谜团的状态，想要查清楚萨维尔财团进滨海的目的，方法很简单，控制住来到滨海的萨维尔财团高层，直接进行精神拷问就行。
为此，陆恒把廖正宏从狮心帝国调了回来。
廖正宏完成掌控普兰塔家族的任务之后，陆恒给了他奖励，帮他升级了【统御意志】技能。
现在廖正宏的这个技能已经升级成了A级的【意志主宰】，技能效果更强。
廖正宏调回来之后，对一名叫做查德·埃德蒙的萨维尔财团高层进行了【意志主宰】，然后询问了来滨海的目的。
问出的结果让陆恒有些意外。
这个查德·埃德蒙来滨海的任务是在滨海注册公司，并投资淬火服务行业，之后再将淬火师调派到滨海。
至于接触滨海的佣兵组织，是想要获取异能者势力的支持，方便在滨海开展业务。
接触暗网掮客则是想要购买进入淬火堡的办法，了解火焰纹章管理层里，哪一个最容易渗透。
问出这些内容之后，陆恒确实很意外。
因为这个查德·埃德蒙所有的行为，都属于商业范畴，虽然涉及到一些不正当竞争的部分，但商业上这种灰色地带很多。
从接触佣兵组织到接触暗网掮客，所有的行为都没有异常。
难道萨维尔财团真的是来滨海投资的？
如果不是，肯定还有其他没有察觉的人或事。
……
廖正宏问完查德·埃德蒙之后，便让他昏睡过去。
而【意志主宰】的技能等级足够高，这段审问经历，在查德·埃德蒙睡醒之后，就会慢慢忘记，就像做了一个若有似无的梦。
当然，就算他还记得遭到精神拷问的事情，也无所谓。
最多是萨维尔财团有所警觉，知道有人在调查他们。
第二天查德·埃德蒙醒来之后，并没有出现什么异常，确实忘记了遭到精神拷问的事情，还觉得睡眠质量不行，让助理去拿安眠药。
……
自从获得【介质掌控】这个技能之后，苏沐雨这段时间都在尝试练习这种技能的运用技巧。
这个技能的性质十分特殊，本身并没有威力，也没有使用效果，技能作用就是配合其他能力，打破介质的阻隔。
因此，这段时间苏沐雨经常在海面上飞来飞去，将【介质掌控】和青鸾神鸟的侦察能力结合，对海底的环境进行侦察。
青鸾神鸟的侦察能力继承自最初级的侦察鹰，这个能力实用性很强，但本身技能强度一般。