第135章这还远远不够，现在开始吹起反攻的号角吧！
原来社长她真是这么想的啊！
刚才还因不错的销量暗自窃喜的总编等人顿时汗流浃背。
难怪社长会铁青着脸突然喊他们一起过来开会。
总编更是后悔得想要狂甩自己几个大嘴巴子！
他不但没有理解社长的心思，还公开质疑了这个目标！
自己不会被社长当成出头鸟给处理掉吧
虽说河出书房依旧保留着终身雇佣制，但不开除，不代表公司没有手段惩戒你。
譬如随便找个理由把你停职了，让你在家待个半年一年，等回来时已经跟不上大部分企划的进度，在下属们面前的威信也荡然无存；
又或者一纸调令把伱送到北海道分部，天天吃鱼吃到浑身海腥味，再也没可能回总部享受最好的福利待遇。
总编连忙带头九十度鞠躬，表达自己对公司的赤诚忠心：“实在抱歉，社长！是我有点太得意忘形了！有北川老师这样的顶级‘上流作家’，100万册销量才是我们该有的目标！
请您放心，我和编辑部的全体编辑会拼尽全力达到这个目标的！如果如果做不到，我会带头引咎辞职！”
他觉得自己刚才捅了那么大的篓子，这会儿趁社长还没表态，先立个军令状，把过错掩盖过去再说。
副总编和几名资深编辑心里不禁怒骂“要辞职你就自己辞职啊混蛋！什么叫带头引咎辞职！”。
但心里想归想，他们一个比一个速度更快，纷纷九十度鞠躬跟着表态，生怕自己慢了一步就被河出静子给外调去北海道了。
北川秀吓了一跳，他听说过日本的社畜没什么人权，在公司里，下级不管职位多高，面对上级就得打起十二分精神，一天起码道歉鞠躬几百次，以此表明自己的赤胆忠心。
但真的见到，还是觉得挺魔幻，这场面简直比日剧还夸张。
他扭头看了看旁边的斋藤玲奈，发现她神色如常，看来这种场景在日式职场里十分常见，便也跟着维持住一贯的沉稳表情。
“嗯，那就好好努力吧。”河出静子很艰难的从牙缝里挤出了这句话。
她已经不知道该怎么把这个误会解除了，现在只好将错就错，就让他们硬着头皮往100万册销量冲吧。
100万册销量
《文艺》真的有达到过这个销量吗
她抬头看向北川秀，想着是不是该说点什么，让他稍微把目标往下降一降。
注意到河出静子投射来的视线，北川秀觉得大老板应该是暗示自己说下大概企划，便点头接了话题。
他做事一向比较有条理性，喜欢按步骤严格执行计划，赚钱、恋爱、文抄小说.所有事情都是在他的规划中慢慢走向成功。
只是画大饼般给他们说个难以企及的目标，然后当甩手掌柜静候结果，这可不是他的行事风格。
因此当发现销量未达预期后，北川秀很快就联合斋藤玲奈做了一个详细的企划，力求在下一期达到目标。
“正如刚才斋藤主编说的那样，我们这期的《文艺》没能达到100万册的销量，主要还是被《群像》、《文学界》分走了一批读者和作者。
我也得为我的自大道歉，仅凭《国境以南，太阳以西》就足够抗住他们攻势的想法太天真了，要想真的顺利度过难关，在联合征文的压迫下完成逆袭，还得仰仗在座各位的力量。
以下是我和斋藤主编拟定的企划”
北川秀和斋藤玲奈取出早已准备好的草稿纸，上面写满了密密麻麻的字，也不知道涂涂改改了多少次，根本看不清内容。
他们总结的反攻办法一共三点。
第一，把宣发活动更优化。
之前在斋藤玲奈的带领下，北川秀和麻生真由美参观了河出书房的诸多部门，了解了他们的工作模式。
回去那天，北川秀就在速记本上把许多重点和自己认为的问题记录了下来。
他没有从事过这个行业，但靠着领先时代三十年的眼光和知识，加上认真严谨的研究态度，还是找出了不少实质性的问题。
就和之前在唱片公司当保安时一样，北川秀做一份工作，不会只着眼于手上的那点东西。
他有旺盛的求知欲和好奇心，喜欢把不明白的东西弄懂，把以后可能用得上的知识融会贯通。
所以他的咖啡馆除了起步时比较艰难外，现在也经营的十分出色，靠着北川秀这个金字招牌外加新颖的经营模式，客流量和利润很不错。
这些总结出来的问题和解决方法经过这次的事情，北川秀又加以完善了一番，现在正是拿出来给专业人员们参考的最好时机。