谷老师微微点头，说道：“这是正常的，我之前也和你提过，我只是挂个编曲的名，并不收取收益。”
凌晨接着说：“除去我自己的稿费和其他收入后，我与你在公司的合作收益分配，我想和你五五分成。”
谷老师连忙摆手，说道：“不妥，咱们应该预留些股份给管理层。这样吧，我只拿三成，你占五成，剩下两成作为管理层的分红以及员工的绩效股权。这样对你也是一种保障，毕竟你是公司的核心与支柱，没有你，公司很难有长远的未来。”
凌晨思索片刻后，点头应道：“好吧，既然如此，那就先按照这个比例分配。我占百分之五十，谷老师您占百分之三十，留百分之二十作为管理层的利润分红或者绩效股权。另外，对于咱们签约的歌手，我觉得可以这样安排。在他们暂时没有收入的情况下，咱们可以签保底合同，比如给每位歌手每月五十元的保底收入。如果他们有额外的演出、唱片等收入且超出了保底部分，这五十元就不再计入，按照超出的收益来分成。咱们就采用保底收益加分红的模式，您看如何？”
谷老师赞同道：“这样很合理。不过这每月五十元由谁来支付呢？”
凌晨毫不犹豫地说：“先由我垫支，或者从一盒卡带的收益里扣除，我相信咱们很快就能盈利，这方面您无需担心。还有，您考虑一下咱们与歌手签约的时长签多久合适呢？”
谷老师思索片刻后说道：“签五年我怕太长，签三年比较合适。咱们就签经理人合同，按照公司收六成，歌手收四成的收益佣金模式与他们签约，这样能保障他们的收益以及演出和其他收入。”
凌晨进一步提议道：“咱们还可以补充一点，保证歌手每年收入一万元以上。如果达不到，由我从公司收益里保底补足。”
谷老师瞪大了眼睛，惊讶地说：“你这么有信心？”
凌晨目光坚定，自信满满地说：“这是给歌手信心，也是对咱们公司和歌曲有信心。难道谷老师您没有信心吗？”
谷老师沉思一下，说道：“也是，既然你能有稿费收入，养几个人应该不成问题。”
随后谷老师说道：“好，那就按照这个方式和计划去推进。我先和廖总谈妥之后，咱们再把人员集中起来详谈。还有，咱们一定要提升他们的业务水平。像林沫江、何云露、江河以及胡大卫，我要给他们上课，把他们的演唱和各方面表现力都调整到最佳状态。可以利用咱们音乐学院的练歌场地，或者太平洋公司的录音棚，进行专业的培训。”
凌晨点头应道：“好，您先去和廖总商量。如果条件允许，我打算在附近租一间办公室，让咱们签约的歌手在那里练歌和集中活动。咱们可能还需要招一两个人，做他们的生活助理以及后勤保障工作。”
谷老师说道：“这些就由你安排吧，我平时上课没时间兼顾。而且你得找一个人做法人代表，我作为老师不能担任这个职务。”
凌晨心中一凛，意识到这确实是个重要问题，说道：“没错，需要一个法人代表和另一个合伙人，这样才能成立股份有限公司。我会好好考虑的。”
谷老师嘴角微微上扬，眼神中满是对合作规划的认可与期待，她利落地从座位上起身，动作轻盈而又带着一丝急切。整了整衣衫，便毫不犹豫地转身向着门口走去，临行前还不忘与凌晨点头示意，随后快步出门，径直踏上寻找廖总的路途，那背影仿佛带着一股志在必得的决心与干劲。
而此时的凌晨，独自留在屋内，他缓缓坐回椅子上，眼神逐渐变得深邃而悠远。眉头微微皱起，脑海中如同放映机一般，开始飞速地运转，各种关于未来公司的设想、布局与可能面临的挑战一一浮现。从公司的组织架构搭建，到人员的招募与管理；从业务的拓展方向，到与各方合作的细节把控；从歌曲创作与推广的策略，到如何打造公司独特的品牌形象……每一个环节都在他的思绪中反复斟酌、权衡利弊，他深知，这是一项充满挑战与机遇的伟大事业，必须慎之又慎，精心谋划，才能在未来的商海浪潮中，引领公司驶向成功的彼岸。