第615章印度邀请建厂
售价不到一千块钱的畅想1上市，立即受到广大消费者的喜爱。
虽然是定制机，但是真的便宜，而且有理想系统的加持，加上理想第一代智能手机硬件调教和生产工艺的成熟，流畅性不比友商一千七八的机子差，售价999，买手机办卡运营商还给送十二个月话费，可谓真香，尤其对大学生。
刚踏入2013年，理想科技就给了友商坚坚实实的一记重拳。
畅想1定制机销售不限量，周靖的目的之一是用运营商定制的机会用低端智能手机销量弥补传统市场销量的下降，畅想1定制机利润不比理想传统手机差，一部畅想1定制机的净利润三百五左右，如果把销量冲上去收益很可观。
畅想1非定制机售价已经降到1049，农历年后会继续降价，即使降到999也有三百多的净利润，定制机系列和非定制机系列在2013年是理想科技很重要的营收工具。
感受到薄利多销的巨额利润，周靖准备持续巩固低端机市场份额。
元旦一过，农历年也进入了倒计时。
进入腊月后年味越来越浓，员工早早期待春节，不过公司没有沉浸在年味中等待春节放假，匆忙的汇总2012年财报，冲击2013年第一季度的业绩。
【要公开发布理想去年的销量吗】
理想科技2012年最终的手机销量数据出炉，白熙瑶请示周靖。
【不用正式发布，小道消息放个风就行】
公司没有掌握核心技术强大之前，周靖不想炒作手机销量。
闷声干大事要低调。
白熙瑶：【好，销售报告给你发邮箱了，财务年报再等等】
周靖打开邮箱，下载白闺蜜发的销量报告，报告中汇总了理想科技2012年所有产品的销售情况，有传统手机、智能手机、蓝牙音响、智能音响、智能台灯、移动电源、电动牙刷和其他小件产品。
手机是核心业务，2012年理想传统手机从第三季度开始快速吞噬其他品牌传统手机份额，包括三星和诺基亚，将所有山寨机厂消灭殆尽，全年理想传统手机销量高达2.2亿部以上，为公司创造营收一千一百多亿，带来净利润近六百亿。
理想第一代智能手机2012年九月一号上市，2012年销量八百八十多万部，其中理想1二百九十多万部，畅想1五百八十多万部，带来总营收一百五十多亿，净利润六十二亿多。
蓝牙音响、智能音响、智能灯具等产品锦上添，总共为公司带来六十多亿的净利润，过去一年理想科技总净利润大概七百三十亿左右，收购泰微半导体、购买三座写字楼、建盛唐芯片设计公司总共支出超过二百亿，目前理想科技有超过四百亿闲置资金，应该是国内手机厂中的现金王。
其他公司的财务简单，财报陆续发到周靖邮箱，博伟网络技术有限公司2012年净利润八亿多，p站净利润三亿多，星光游科净利润不到三亿，金麟资本忽略不计，p站和星光游科给股东分红后对周靖来说也可忽略不计，泰微半导体亏损加公司贬值总亏七十多亿。
看着泰微半导体的财报，周靖也是一阵肉疼，再有钱也难免焦虑，收购不到半年亏损七十多亿，明年全年不得亏损一百多亿
难怪友商不玩半导体，心态归心疼，周靖不存在后悔的，为了站着把钱挣赔钱也得搞，其实不用悲观，理想科技的自研蓝牙芯片测试很顺利，量产后让泰微半导体生产可以对冲一些亏损。
友商陆续公布了2012年销量，国产手机销冠huawei销量超过三千二百万部，中兴不到六百万部，x米上半年销量近三百万部，下半年可能因为理想智能手机横空杀出，x米手机销量不增反降，x米2012年全年销量五百五十多万部。
“创智2013年的开支预算。”
顾葭做好创智科技2013年支出预算递给周靖。
周靖翻开扫了一眼，创智科技转型为理想科技的软件技术服务公司，不需要考虑营收，支出主要是研发投入和人员工资。
创智科技组建了光刻机控制系统研发组、pc芯片研发组、智能驾驶系统研发组，需要投入不少研发资金，2012年初步预算是八十多亿，人员薪资支出预算十二亿多，也就是说2013年创智科技支出预算超过一百亿，周靖确认之后发给白闺蜜，让理想科技根据各研究所预算汇总研发资金分配和支出预算。
白熙瑶：【看到科技圈博主带节奏了吗，开始贬低定制机是垃圾机了】
周靖：【不用管，用千元机的不在意，用中端机高端机的不会考虑】
周靖很难理解有些友商的行为，会把营销费在抹黑千元不到的手机上，还有当初大费周章的抹黑价钱跟山寨机差不多、功能和性能比山寨机强多了的理想传统手机，营销总监的脑子绝对被驴踢过。
用几百块钱手机的人没几个关注数码测评。
白熙瑶：【理想1在欧洲销量上涨很明显，要不要防止三星狗急跳墙在供应链上做手脚】
周靖：【防患未然，在低端机上增加国内和国供应商硬件，同时跟三星签长期合作协议】
白熙瑶：【ok】
理想科技去年就像给国内电子产业注了一针强心剂，理想传统手机和低端智能手机为国内供应链提供了超过六百亿的订单，使国内电子产业制造业迅速发展，一些关键硬件完全可以在低端机上替代进口的，理想科技引领人工智能在音响、灯具等东西上应用，极大的促进了国内人工智能技术的发展。
以国内的庞大市场，一旦技术进入良心发展，核心技术的突破也会加速。
“春节收假开始施行之前计划的加班安排，同时以光刻机控制系统研发组为试点，不规定具体的加班时间，工程师上班下班时间可以自行安排，甚至可以在家工作，为期半年，如果效果好就继续，并在泰微半导体试行，效果不好再说。”
周靖边思考边说。
对光刻机技术研究，周靖觉得不能按照常规上班模式搞，不能把高端技术人员束缚在公司的框架内，高端技术研究跟搞学术一样枯燥，要让他们尽量的感受到精神自由，最大程度释放他们的思维能力，按一般公司那样要求高端技术人员必须按时按点上下班，在无形的束缚下周靖觉得很难突破关键技术。
“让光刻机研究组既明确分工也要加强团队协作。”
“行。”
顾葭点点头，小范围做试点可以尝试不同的管理方式，做科研的确不能管理太死板，最好的方式是让员工由被动工作转为主动考虑问题。
新的一年开启，公司需要做很多新的规划和布局，周靖手中转着笔思考明年要不要住唐都，创智科技接下来只需按部就班的做项目，周靖住在唐都方便把更多时间和精力放在芯片设计，不过话说回来，住bj方便参与光刻机技术研究和时间管理，毕竟陈佳倩快回国了，顾葭如果住在唐都周靖看杨雯雯也不方便。
还是得常住bj，周靖打消了住唐都的打算。
财务送来上个月的工资表，顾葭核对无误签字后说道：“一月份的工资依旧春节放假前发”
“嗯，春节福利和去年一样。”
周靖点点头，不仅员工的工资，欠供应商的钱年前也尽量还，周靖不喜欢欠债，尤其是拖欠员工的工资。
公司年终给员工的福利足够丰厚了，春节福利不需要额外增加了。
顾葭把工资表送给财务后让财务提前做一月份的工资表。
下午下班，周靖和顾葭回家。
家里吴素琴在做饭，顾母哄孩子，孩子会走路了两个人带刚刚好，不过不好满足，已经过了腊八了，顾母好回唐都准备过年的事情。
“爸爸妈妈”
孩子慢慢习惯了周靖和顾葭上班，大概知道二人什么时候下班回家，五点多一听到开门声就喊爸爸妈妈。
“在那里别过来，妈妈一下过来。”
顾葭对孩子说道。
小姑娘不停，走路宛如鸭子的步伐朝门口走去，周靖在暖气瓶上烤了烤自己，把寒气去了抱起孩子亲了亲说道：“想不想跟爸爸妈妈一起上班”
“嗯”
小姑娘抱着周靖脖子，脑袋在周靖脸上蹭。
“上班很辛苦的，好好学习长大才能帮爸爸妈妈。”
顾葭摸了摸孩子的脸去二楼卧室换衣服。
“靖和葭葭先喝点粥。”
饭还没好，吴素琴舀了两碗粥端到餐厅桌子上。