教官站在一旁，目光紧紧跟随着溧阳认真训练的身影，那份专注和坚韧让他不禁点了点头，心中暗自赞许。然而，在这份赞许之下，教官的脑海中却不由自主地浮现出昨晚与领导者之间的谈话情景。
领导者神情凝重地找到了他，谈起了关于溧阳的事情。“溧阳是个有潜力的孩子，但他的心思似乎并不完全在这里。”领导者的话语中带着一丝忧虑，“我希望你可以改变对他的训练计划，在最短的时间内让溧阳蜕变，让他在短时间内体能快速达标，从而可以尽快掌握控制身体内潜藏异能。”
教官闻言，眉头紧锁，心中涌动着复杂的情绪。他深知溧阳的身体条件和基础能力现状。领导者提出的要求，无疑是一个巨大的挑战，甚至可以说是不切实际的期望。
“我理解您的想法，但溧阳的情况您也清楚。”教官语气中透露出几分无奈，“那小子的基础太差，身体条件并不出众，基础训练也还远远没有达到能够掌控异能的水平。如果我们强行加速训练，很可能会对他的身体造成不可逆的伤害。”
教官考虑到溧阳的身体素质和训练背景，原本计划是逐步提升的训练强度，设定初期、中期和长期的训练目标，确保训练计划既有挑战性，又不会超出溧阳的承受能力，避免造成不必要的伤害。然后随着训练计划的逐步推进，逐步让溧阳提升体能，掌握格斗能力，训练团队思维。可是，教官没想到他的计划才刚开始，问题接踵而至。
教官的话并未让领导者的脸色有丝毫缓和，反而更加凝重。“我明白你的担忧，但形势紧迫，我们没有太多时间可以浪费。”他停顿了一下，似乎在权衡着什么，“当然，我也不会让你盲目行事。我会安排医疗团队随时待命，确保溧阳在训练中的安全。同时，我也会寻找其他方法，帮助他更快地激发体内的异能。”
领导者见教官沉默不语，他继续说道，“我们不能让个人影响到整个暗影组织的利益。你作为他的教官，应该找到一种平衡的方式。”
教官沉默片刻，最终点了点头。作为暗影组织的一员，他必须服从领导的决策。
领导者见教官最终点头应允，神色稍微缓和了一些。“我很高兴你能理解组织的立场和考虑。”他语气中透露出一丝欣慰，“我希望尽快看到成效。”
回忆到这里戛然而止，教官的思绪从回忆中抽离，重新聚焦于眼前的训练场景。他深吸了一口气，目光再次落在溧阳身上。
教官清楚地知道，真正的挑战才刚刚开始。想要将溧阳培养成一个能够熟练掌握并驾驭自身异能的强大战士，他不仅要关注溧阳体能和技巧的提升，更重要的是要如何有效且可控的激发出溧阳身体里面那股力量，然后正确引导他理解并驾驭这股力量，最后做的对那股力量收放自如。将溧阳变成一个强大的武器。
为了实现这一目标，教官昨晚连夜就开始制定更为细致和全面的训练计划，结合溧阳的个人特点，设计出一套独特的训练方法。通过实战模拟训练，模拟了各种可能的战斗场景，让溧阳在实战中锻炼自己的反应能力和战斗技，将他置于危险的境地才更能快速激化他体内的异能。引出异能的同时就教他掌握异能。这样既能加速溧阳掌握自身潜能，又能确保溧阳在提升力量的同时，保持灵活性和敏捷性。然后还要进行多种高强度的体能训练项目，如爆发力训练、耐力训练以及反应速度训练等，旨在短时间内全面增强溧阳的身体素质。
然而，精神层面的同步能够更加有效的推动溧阳的蜕变，而这就需要一种更为深入和细致的引导方式。于是，教官把溧阳喊到面前。