因为真按照大领导的期待，把食堂独立出去让他管理，那王自在的权力一下子就放大了很多。
到那个时候，他怎么面对原来的直属上司刘主任，还有李怀德会不会对他产生嫉妒之心，杨厂长应该怎么交代。
有一句话说得好，天降横财，必然天降横祸，如果你的能力和德行，不配拥有突然来的福气，那人祸就不远了。
还好大领导说得是对他未来的期待，这样招来的嫉恨之心就少了很多。
哎，这大领导也是，没事瞎激动什么，一下子给我画这么大的饼，咳咳，不是，一下子给我描绘这么大的蓝图，让他有点顶不住，这完全是妨碍他行苟道，坏他道心啊！
“大领导，还是不要给我那么高的期待，这让我诚惶诚恐的，论管理能力，在座的各位领导，那个不比我能力强，哪个不比我经验丰富。
而且允许提我一个小小的修改意见，其实大可不必办理什么超级食堂，要真是觉得我王某人管理食堂还算有一手。
大可让那些其他厂的食堂主任和主厨，和我交流一下，我一定把我管理食堂的全部心得和经验，都会说出来。
只要有人愿意和我学，我就愿意教，一遍听不懂我就教十遍，十遍听不懂我就教一百遍，那要是一百遍都听不懂，那一定不是别人太蠢，一定是我的管理经验不行，人家不愿意学。”
大领导看到王自在越谦虚，就越对他欣赏不已，不过刚才他也觉得，小王同志的刚才说的话有道理。
授人以鱼不如授人以渔，让更多人学会管理经验，把这种经验模式复制下去，才会更高效。
而且王自在的话，给了他另一个启发，他刚才确实考虑不周，建什么超级大食堂有点不现实，但是可以换个思路。
“小王同志，你说的有道理，让你独立管理一个大食堂这个事情就算了，确实有点不靠谱，不过我刚才灵光一闪，想到一个更靠谱，更适合你的位置。
等后面条件成熟了，让你做一个烹饪学校的校长怎么样？让这个学校专门用来培养厨师，成为厨师的摇篮！小王师傅你觉得怎么样？我觉得还是挺有搞头的。
因为我发现你很善于培养厨师，我听李怀德主任说了，你已经为你们轧钢厂培养了好几个厨师了，其中比较优秀的有马华，赵铁柱以及王大牛，其他人也不错。”
大领导这脑回路一出，是真把王自在整不会了，怎么好端端的他，搞不好将来要做校长呢，这人生的变化的也太快了吧，快得都要闪到腰了。
其他轧钢厂的领导也听傻了，一会要王自在独立管理超级大食堂，一会又变成让王自在当校长，大领导不愧是大领导，思路清奇！
杨厂长和李怀德看到大领导转变想法，却松了一口气。
杨厂长松了一口气，是因为只要王自在不脱离轧钢厂，他就很开心。
李怀德松了一口气，是因为他是真不希望王自在脱离出去，不然他面子往哪儿搁。
难道要人在背后嘲笑他，说大家看看，这后勤主任李怀德的下属王自在，把他负责的食堂打包带走了，这随便一听就很丢人。
言归正传，王自在稍微沉思了一下，发现大领导这个主意更加不靠谱。
因为在王自在看来，当校长压力太大了，一个人给他教导，他教不好都感觉良心不安，怕耽误了别人的青春，浪费了别人的时间，把别人毁了。
更不用说当校长，负责成百上千的人的厨艺培训，那责任老大了。