还有就是四大理事会区域，除了各下属及附属势力外，还有一些规模与实力都较小的势力，它们体量虽小却数量很多，虽然更加自由但不享有下属及附属势力的一些权力与待遇，他们要去所属的衙署进行报名，这与数量更多的散修是一样的。
比较特殊的是凡人地域的幼童组的检测，是由掌门直属机构与长老会派出联合小组监督、指导当地的凡人国度进行，而在非招收弟子的年份，每隔三年或五年也会由留驻在当地的少数联合小组成员进行。
不过除非是特殊体质并不直接招入乾元派，而是由与乾元派关系比较亲密的部分下属势力进行“委托培养”，等到了下一次招收之年，再参加先天境组的考核，若是落选，可以留在培养自己的势力，也可以后面再进行玄级境组考核。
这样一来也是节省了乾元派的开支与精力，而委托培养的势力也有所收获，落选的也并非就不优秀，而能被选中的势力那也都是与乾元派深度绑定，关系亲密的势力，也不用担心弟子的“倾向性”，和门派自己培养的差别很小。
如此即便是乾元派五十年进行一次招收，也不会有什么遗漏，又很好的控制了数量，同时也保证了弟子中的多数是以门派培养与委托培养为主，若是普通下属及附属势力和散修出身的弟子数量较多，那在以后怕是会有更多的麻烦与隐患。
至于乾元派每隔几年就亲自招收幼孩童，那确实会避免许多麻烦，但首先，成本太大了，现代化的蓝星每年组织的考试都是相当麻烦的事，而且还非常容易出问题，何况是在天墟，那会牵扯乾元派太多的精力与人手，而且乾元派的麻烦与危机也不算少。
其次，自然是人数会增加许多，虽然可以通过设立更高的标准来控制人数，但那样一来每次的人数就会很少，这“效比”又实在是低了。
还有，孩童能检测的就是真质属性与特殊体质，特殊体质太过稀少，而真质属性只是个基础，后来如何是难讲的，这会造成人才的遗漏且成才率也会降低。
武者的资质是多方面决定的，天赋、心性毅力、悟性、特长、经历心境等等，许多特质在孩童身上也看不出来，也很难讲培养，但到了先天境、玄级境那就很不一样了。
且武者未到中三重境界那实在是还上不了台面，这时对先天境、玄级境的招收影响也是没多大，还是利大于弊。
再有就是师资了，乾元派对弟子的培养有参考蓝星的某些学校，和一般的修行势力有所不同，再加上天墟的一些特点，若是几年就来上一届“学员”，这模式就乱套了。
总之目前的招收模式还是比较适合于乾元派的，经过一些修修改改“运营”的也是可以。
这次的招收除了规格高、场面大，人数也增加到五百，模式与过程还是与之前没多少差别，乾元派也是驾轻就熟的顺利完成。