李美美走后，都说是去沪城做管理去了。
王卓然也猜不到为什么。
他和李美美基本断了联系，梁金安要求汇报直接对自己。
王卓然更累了，隋玲还在实习期，但是，使用过程等同于正式员工。
王卓然初步代替李美美成了梁金安拜客和座谈的助手和大秘。
大家都知道，在李美美走之前，一定是经过一系列复杂而又严谨的筛选流程之后，王卓然成功地迈出了他职业生涯中的重要一步——初步接替李美美的职位，成为了梁金安先生拜客以及举行座谈会时的得力助手兼首席秘书，对外称总裁办副主任。
这一角色转变对于王卓然而言，既是机遇也是挑战。
要知道，能够担任此职务之人，必定需要具备一定的组织能力、敏锐的观察力以及高效的沟通技巧。
隋玲，虽然还是实习身份，随着时间的推移以及自身出色表现带来的机遇，她在秘书群体之中的地位水涨船高！
不要小瞧了这看似简单的端茶、倒水和取送文件之类的工作。
要知道，在职场当中，能够与核心领导层保持近距离接触，可是至关重要的一点！
这种接近不仅仅意味着更多了解公司内部运作机制和高层决策思路的机会，还可能为个人职业发展打开一扇通往成功的大门。
因为距离越近，就越容易获得领导们的关注和赏识，从而有更多展现自己能力的舞台。
所以说，隋玲现在所处的位置虽然平凡，但却蕴含着一定潜力！
一开始，王卓然带着隋玲等秘书们工作起来有点吃力，偶尔总裁的思路和想法不理解，不明白。
再者说，他内心深处一直认为让其他副总裁办每周都提交周计划、周总结以及每天详细的工作日志这种事情，纯粹就是多此一举！
李美美根本不看，他们也没时间看，但是需要有人综合汇总，就搭人力。
这完全没有必要嘛，这些副总裁哪一个不是对自己手头的工作，心中有数，何必还要如此繁琐地去做这些形式主义的东西呢？
可无奈的是，这个任务竟然是由李美美亲自安排下来的！
一想到这里，他就不禁感到有些头疼了。如果贸然把她布置的任务给撤销掉，那后果恐怕会很严重吧。
所以尽管心里再不情愿，他也只能咬咬牙硬着头皮继续执行下去。
要知道，总裁办除了他和隋玲，还有一位男秘书和女助理，都是李美美带出来的，这边有个风吹草动，那边就会知道。
他全神贯注、谨小慎微地坚守着那道至关重要的防线，不敢有丝毫懈怠和马虎。
因为他心里很清楚，如果这边只是出现一点点状况或异常情况，他都向李美美如实汇报的话，自己如何才能在梁金安面前保持一定的价值呢？
另一方面，他又不禁心生顾虑：假如自己对所有事情都缄口不言，万一哪天李美美在梁金安耳边吹起“枕头风”，到时候自己可该如何是好呢？
最近这段时间以来，梁金安前往沪城的次数很频繁，说明，总裁和他的小秘，关系还是很密切。
把握这个度，太重要了，也太难了。
他在找机会，让总裁觉得这个日报和周报没用。