李燕子自从听到黄铃铛交代她，工作也是价值交换后，心安意稳，开始踏实的工作，不再有彷徨和迟疑。
她深知，无论自己如何，能力是第一要素。
她本身做过培训中心负责人，又是黄铃铛亲自带了这些年，于是，非常耐心细致与客户交流，做方案，沟通合适师资，沟通老师设计课程大纲。
慢慢的，在试用期内就成交了5个培训课程，一家咨询，她提前转为项目经理，跟进培训业务。
每一个成交的项目，都成为她的业绩和项目管理。
其中，有一家培训是x业银行的客服双语礼仪培训，计划是5月31日。
确认的培训师是某银行有着多年经验的内训师，双语老师说推荐的是她妹妹，某公司英语翻译。
本身都说好了没有问题，结果，5月28日，这两位老师的妈妈在外地，健康出现了问题。
那位双语老师和自己的妹妹，双双回家乡去，看望妈妈。
到了家乡之后，发现妈妈很严重，又连忙联络帝都那边的医院，就这样，说好的课程，不能前来。
因着这家企业的培训是系列课程，从办公管理、礼仪知识到拓展训练等多项，时间不可更改。
如果老师不能到岗，机构和老师都要赔付。
李艳子又联系了两位礼仪培训师，对方表示，银行方面培训不熟悉，时间太赶。其他几位，档期不行。
李艳子汇报给王悦。
王悦一开始想请黄铃铛救场，又不好给课酬太低，因为这两个老师的课酬也就市场中级，而黄铃铛，早就在高级类了，课酬低，不接。
王悦研究了两小时，说白了，目前课程费用不够多，若外地请人，也未必不行，肯定也会超费用。
这两年，培训市场也不好做。
老板都是看中利润的人，这一下子又赔钱又超额的，他难以接受。
授课老师已经将授课课件和学员课件提报，且一直是李艳子对接。
王悦仔细看着眉清目秀的李艳子，问她：“李经理，请问你是你们集团的内训师，主打课程就是礼仪。授课多久了？”
李艳子：“我讲课4年，现地和网络都有。”
王悦问她：“有视频吗？”
李艳子点点头。
15分钟后，王悦和李艳子共同观看了30分钟李艳子讲课的视频。
看完毕之后，他问她：“有信心，你来做这个课程？”
李艳子：“我？”
王悦点点头：“你要是有信心，我和他们讲，还有，会给你找一位英语培训专员。”
李艳子说：“王总如果信任我，我会全力以赴去做，课件老师已经拿过来，我会根据我的理解小修改，还会和原来老师沟通，会借鉴她的课件。还有，我可以推荐一位出过国，很棒的英语培训师，她是我原来同事，目前也有内训师证书。我们都是黄总监培养的。”
李艳子高兴坏了，其实，一开始，这门课程她就想说：我也可以的。她提黄总监，也是希望增加王悦的信任度。
正因为如此，老师课件一发过来，她根据自己的理解，第一时间做了逐字稿，并自己练习了两次。
不过，这样的情形，她只敢畅想，没想到机会上门了。