王重一下子就明白了，虽然李晓晴是管理人才，
但是管理人才考虑的从来都不是如何给员工带来更好的待遇，
而是如何从员工身上榨取更多的价值。
显然，在绝大部分公司，李晓晴是绝对合格的管理者。
但是在王重这，在中为投资和兴华娱乐，绝对不能出现这种事情。
上辈子就是牛马了，这辈子既然有能力，就要帮助牛马们摆脱牛马的身份，
虽然能力有限，但是自己公司，不说要做到前世胖东来的水准，至少也要让员工有尊严的工作吧。
“姐，我不太懂企业管理，但是我有一个想法，你看看可不可行。”
李晓晴没想到自己第一次跟王重汇报工作，就出现了这种事情，多少有点后悔……
不过王重
“大家能在一个公司共事，都是缘分使然，都是一家人，我刚才看了，咱们给自己的家人只买了五险，连公积金都没有。既然大家都是家人，不说六险二金，至少五险一金得齐全吧？”
“王总，这……”
李晓晴刚想说这要增加很多不必要的成本开支，
但是王重直接打断了李晓晴，
“晓晴姐，就算他们为了生活，把自己当牛马，咱们也不能把咱们的家人当牛马吧？这么长时间的接触，你应该知道我的性格。”
“我对钱其实不太感兴趣，无论是音乐，还是科研，我只想做我自己感兴趣的事情。”
“这件事情就这么定了吧，入职就五险一金，入职半年之后补缴六险二金。”
李晓晴松了一口气，王重并没有怪他，而且既然是老板想当老好人，那她这个总经理以后更好管理企业了。
不过王重接下来的话，还是让李晓晴震惊了。
他甚至怀疑王重是不是想搞垮这个公司，从而达到不给她分红的目的！
“所有员工工资上涨20%，不足七千直接补足七千，下个月起，基本工资不得低于七千，补助、奖金、绩效不含在内。”
“休息时间按照国家法定节假日严格执行，年假15天起，产假在国家标准的基础上增加十五天。”
“除非公司业务需要，暂时停止招聘员工，要保证现有员工的幸福度。”
“……”
王重一系列的安排，让李晓晴甚至认为王重要开一个福利机构养20多只蛀虫。
这蛀虫，也包括她在内。
“王重，你这么做，有点违背企业的运营……”
李晓晴被震惊的不知道说什么好的，甚至直接叫出了王重的名字，
在职场打拼将近二十年的李晓晴，从来没有犯过这个错误。
“晓晴姐，咱们公司差钱吗？”
王重打断李晓晴的话问道。
“不差钱，但是……”
“你把员工当家人，员工不一定把咱们当家人啊！”
李晓晴第一时间就想到了那些老油条躺平党。
“如果这么好的待遇，还有人不知道珍惜的话……”
“晓晴姐，咱们既有菩萨心肠，肯定也要有雷霆手段。”
“菩萨低眉和金刚怒目并不冲突，相辅相成的。”
在李晓晴还在消化这段话的时候，
王重又低沉的说了一句，
“晓晴姐，我只是想当一条鲶鱼，改变一下这死气沉沉的资本市场……”