经过接近一个多小时的参观和了解石园子电诈园的前世今生，杨满华他们被叫到办公楼三楼一间办公室。
这办公室里面还有一间办公室，五人都坐在外面办公室，杨满华抬头观察办公室简洁的布置，但墙壁上张贴了大量的红底白字标语口号：
“业绩就是生命线！”-这样的标语强调了业绩的重要性，暗示员工必须不断追求更高的业绩目标。
“没有不可能，只有不努力！”-这句话旨在激发员工的斗志，让他们相信只要努力就能达成目标。
“细节决定成败！”-这个标语提醒员工在电诈过程中要注意细节，因为一点小失误就可能导致整个计划的失败。
“速度就是金钱！”-这句话鼓励员工加快工作速度，提高效率，以增加诈骗成功的机会。
“专业创造价值！”-这个标语强调了专业技能的重要性，提醒员工要不断提升自己的诈骗技巧。
“团队合作，共创辉煌！”-这句话鼓励员工之间的合作，因为成功的电诈往往需要团队之间的默契配合。
“诚信为本，信誉第一！”-尽管电诈本身就是一种违法行为，但这个标语可能用来安抚员工的责任感，让他们相信自己的行为是有“诚信”基础的。
除了标语口号，办公室内可能还有各种激励措施，如业绩排名表、奖励制度说明、目标设定表等
这些布置的共同目的是为了营造出一种高强度、高压力的工作环境，让员工在这种氛围下更加专注和努力地进行电诈活动。
同时，这些标语也起到了一定的心理操控作用，让员工在面对困难和挑战时，能够自我激励，继续坚持下去。
杜雅婷一边看，还一边念出声来。
正看得起劲的时候，里面传来一声：
“杨满华：进来！”
里间办公室的门打开，秘书瑞兰华拉开门，叫着。
杨满华微微一惊，站起身来，大家都把目光聚集在杨满华身上。
杨满华看了一下大家，快步走了进去。
进入里间办公室的门，发现里面有一间偌大的办公吧，豪华大气的办公椅上坐着生产部经理黎明淼，他眼光凌厉地对杨满华看了一眼，用流利的普通话说：
“坐。”
杨满华走到与办公台对面两米左右的一张简易沙发上坐了下来，双手交叉放在膝盖上，以掩饰心中的一丝紧张情绪。
生产部经理黎明淼用审视的眼神打量着杨满华一分钟左右，提问：
“你来自Z国？”
杨满华抬头看着黎明淼经理，想从他脸上找到提问的目的，他迟疑了一下，说道：
“是的。”
黎明淼经理接着又问：
“为什么要来缅甸？有什么目的？”
杨满华一听，以为什么事情败露，心里略略惊了一下，还是看着黎明淼经理的眼神，说道：
“来缅甸就是为了发财！”
此话一出，黎明淼经理眼中露出一丝高兴，赞许地点了一下头，说：
“有什么特长？”
杨满华心想，自己除了有武功以外，其它还真没什么特长，当然胆大是自己的优势，于是回答：
“我的特长是打架，我胆大心细。”
黎明淼经理脸上再次浮现一丝不易察觉的笑容，他按了一下办公台上的红色按键，几秒钟之间，里面还有一扇门，突然打开，一股凉气袭来，十七八个身穿迷彩服的武装人员呼地冲了出来，迅速包围杨满华。
杨满华坐在那里，不动声色，对于打架，他不怕。
黎明淼经理得意地对杨满华说：
“如果你能打趴他们，就能证明你的实力。注意不要打坏办公设施。”