“你怎么了？”
“公司有事，你们先吃，改天再叙。”
我风风火火地离开热闹，赶往公司的生产部门，最终在我的软磨硬泡下，叫来了大半个技术组的人员。难得可贵的是，诗妮和黄文涛都来帮忙。
“我们今天的任务是做前检，包括硬件初检、软件标定，后面做功能检测、体验……先测完一百台出来。行了，就这样，我来安排工作。诗妮、惠琪，你们两个负责产品体验；文涛、子杰你们对硬件熟悉，做初检，后续给林红、汉升、恬静做标定。有问题，马上找我，不做无效工作，时间不等人，完成任务，我今晚请大家吃夜宵，想吃什么直接告诉我……”
“收到！组长！”
“收到！老大！”
……
我分配好各个人员的活，自己则是做汇报工作和做其他体力活，如果生产有问题，我是要及时去排除故障的，以及跟供应商做技术对接。
“小陈，人员都安排好了吧？”
生产部经理招呼我进办公室，他正在会议室里面喝茶，旁边坐着的则是质量部经理张可。
“安排好了，经理。张经理，你好。”
“干得不错！听说你以前自己做生意的？坐吧，找张椅子坐。”
我拉着一张椅子，摇摇头苦笑道：“干黄了，没办法。”
“至少有那么一段经历嘛，你看看，还这么年轻，你一来，安排人员干起活来也快。最近生产这边的副主管啊，离职了。”
我脑子一闪，这是什么意思？难道要把我调过去生产部？
我看向张可经理，他正微笑地看着我，沉默不语。
我重复地问道：“离职了呀？”
“是啊，所以……你有没有兴趣往这边过来，张经理也在这里。”
我并不确定往生产部门这边调动是否正确。如果可以，我只想往研发部门调动，毕竟研发才是核心部门。
现在的年轻人不傻了，都会在内心比对各种东西，包括岗位成长空间、知识获得空间、岗位取代程度、薪资空间、福利空间、工作生活平衡性等等。
年轻人嘛，被前辈们坑怕了，也就学精了，要怪，就得怪前辈们把路走窄咯。
生产杂事多，万一遇到像今天的客户催货情况，岂不是忙死？
再说了，这生产部经理在张可面前把我拉过去，意欲何为？
还得看看张可主管的意见。
我开玩笑的语气说道：“不行啊，经理，你在我老大面前调走我。”
张可笑眯眯地看我。
“小陈，你想来生产这边，就来吧。”
卧槽，把这一个难以琢磨的问题再一次丢给我，不过这确实是我的事情。
我顿了一下思考，还是谨慎地回话：“容我回去考虑一下，三天内我给经理们答复，两天吧。”
我又不傻，人家跟我没啥关系，干嘛把生产部副经理的位置给我。
难不成看我有才干，想做我的贵人？
醒醒吧，有才干的人多了去了，少做幻想。
“好，那我等你回话。”
“嗯。那我去检测了，经理，你们先聊。”
我赶紧退出办公室。