区别定价其实在日常生活中很常见。
例如机票，一星期买很便宜，当天买就是原价。
有的人不急就可以提前几星期买机票，例如旅行社，他们用很低的价格提前购买机票，然后成团。
急的人买明天或者当天的机票基本就是原价。
所以一个飞机上的人所付出的机票钱实际上是不一样的。
当然提早买票，就有利于航空公司提前做计划，从而调换大飞机或者小飞机来完成运输任务。
这就是一个稳定性的问题。
当然也会出现超售的问题，但只要补一部分钱调换就可以了。
毕竟一天去某地的航班有很多。
采取差别定价是大多数商家的惯例。
例如理发有充值服务，会员服务，这样就可以保证持续的现金流，当然也有很多打折的优惠，一般都是8折。
理发店可以开很多连锁，从而吸纳很多的会员费，然后就有了资金池，还可以用来投资。
所以很多的大卖场都是用资金池来作为投资的本金，只要延迟付款给供货商，就可以一定程度的积累资金池，一头出，一头进，然后延迟半年付款，资金池就截流下来了。
作为职员，也是区别对待的，所以做一样的工作，待遇也不一样。
这就是区别对待，也可以叫价格歧视，这里的歧视不是贬义，而是一种术语。
和熟悉的人来往多了，就有信任感，从而办事方便，这也是对不熟悉人的歧视。
主要是为了信任，也可以叫利益最大化，或者风险规避。
一个人的底线一旦被测出来，他的身价就基本确定了。
所以你也不要老是怨领导不给你机会，主要是缺乏信任，知道一个人没有底线，关键时刻掉链子，肯定不会委以重任。