然后接下来，资金筹集这个环节基本可以省略，他本来就是资方，然后就是寻找合适的秋田犬，拍摄地的勘探，这个可以先让罗导费费心，特效公司这边也得提前联系着，后期应该会有一个数字毛发系统和表情动作捕捉技术，因为许多互动的场景确实很难拍得到，但特效始终是个备用选项，最终合不合格，他来把关即可。
星河巨幕成立时日尚短，在这段百废待兴的日子里，人事部的工作强度陡然攀升，忙碌得不可开交。按照业内常规思路，在公司初步组建团队阶段，合理控制人力资源成本是首要考量。
然而，张总却独树一帜，明确强调招聘工作乃是当下的重中之重，这一决策令众人颇感意外。
当听闻公司即将涉足电影拍摄领域，且要搭建影视部门的完整架构时，人力资源部门的负责人在会议上提出了颇具建设性的建议：在前期，可优先采用外包团队，以解燃眉之急，而后再循序渐进地打造属于公司自身的专业团队。
经过一番激烈的讨论与权衡，最终达成了“双管齐下”的策略，既借助外包团队的力量快速推进项目，又着力培养内部团队，为公司的长远发展筑牢根基。
自那以后，公司里每天都能迎来一两位新同事入职，为这个新生的团队注入新的活力。
令人颇感好奇的是，据说其中有不少人是从脉搏集团跳槽而来。这些人可都是原制作中心的“老将”，参与过多个重要项目，经验丰富，能力出众。
一时间，关于他们跳槽的原因众说纷纭，有一种说法甚嚣尘上，称他们中有不少人是被脉搏集团辞退后才来到星河巨幕的。
随着时间的推移，大家在交流中逐渐了解到事情的真相：辞退确有其事，但这些人能够无缝衔接到新公司，实则是脉搏集团高层授意的结果。
而且，来到星河巨幕后，他们的待遇均有显着提升，薪资、福利等各方面都比之前优厚不少，不仅没有因失业而陷入困境，反而迎来了更好的职业发展机遇。
于此同时，公司的开业典礼也在紧锣密鼓的筹备当中，秦浩这边在拟定邀请名单，但凡能想得到的都邀请一下，一个是向外界宣布正式自立门头，二是进一步巩固已有的人脉，尽管繁琐，但必不可少。
“脉搏集团那边不必发什么邀请，我自己来就行了。”崇楠说道。
她刚刚入职，为了避免她产生什么落差，星河巨幕这边为她准备了偌大的一间总经理办公室，其布局，一点一滴都是李知许为她布置，多了些绿植，多了些暖色调，也多了些人情味。
“过两个月就搬了，布置的这么精细干嘛。”
李知许挽着她的手臂说道：“哪怕你在这仅待一天，那也是需要仪式感的呀。要我说，你干脆别回那个冷冰冰的地方了，反正你也不开心，倒不如出来，好坏都让他们那些蠢货自己折腾，在这里经营咱们姐妹自己的事业难道不好吗？”
崇楠轻轻捏了捏她的小鼻子，哼了一声说道：“你呀，别说得这般动听，你当是游戏，可大家都是要挣钱的，什么咱们姐妹自己的事业，大头不还是姓秦的？”
“瞧你都憔悴成啥样了。”方茴蹙眉说道，今日见了面她方才发现，整张脸上尽是疲惫之色，精致的妆容依旧遮掩不住粉底之下的憔悴之态，整个人整整瘦了一圈。
“没什么，我就是昨晚没休息好。”
崇楠懒得在这说那些狗屁倒灶的事儿，也没说她正和整个董事会斗智斗勇，虽然搞得很疲惫，但最后却收效甚微，心焦之下，整夜都睡不安稳。