崇楠打了个电话说了一声。
“制作中心分离出集团没戏了，董事会老爷子们跟身上绑了炸药一样，上蹿下跳的反对，我家老爷子也很明确的表示，做什么都好，就是不要将集团的事业搬离出去，他不想活着的时候，看到集团分崩离析的悲剧发生。”
“唉，其实也能想象的到，尝到甜头，怎么可能会轻易舍弃，算了，那既然事不可为，咱们就别想了，重头来吧，执行pnb（b计划），咱们谈谈合伙注册公司的事儿。”
“嗯，行吧。”
假期结束，集团开工大吉，年节后的第一场董事会召开，开局就是一个王炸。
董事会向全体职工宣布了一则决议：“经董事会一致商议决定，解除秦浩制作中心总监的职务，改聘为第四事业群高级策划顾问，现聘任崇鸣为新任总监，全面负责第四事业群行政事务以及相关业务板块工作。”
年节后，一则消息成了众人热议的大瓜：秦浩被解除职务，崇大公子上位。然而，公布的通知信息十分模糊，让人难以从中窥探出更多内幕。
从已知的协议规定来看，秦浩此前所做的节目，版权归秦浩所有，脉搏集团仅享有三年的使用权。如此一来，不免让人觉得秦浩之前的努力，某种程度上是在为崇大公子铺路，相当于送了对方一份大礼。
不过，有懂行的人出来科普，指出大家都忽略了一个关键细节：《中华好声音》这个节目，版权同样归属秦浩，且目前暂未与脉搏集团签署使用权合同，相关衍生品协议也尚未签订。
这就令人深思，《中华好声音》可是极具价值的节目，由此可见，秦浩之前或许是留了一手，为自己保留了一定的主动权和利益空间。
集团内部的讨论的声浪愈来愈大。
心想，这也太尴尬了吧，这让秦浩情何以堪，人家立下汗马功劳，为集团创收如此之大的利润，说马掉就马掉了？
决议下达一天之内，集团内部议论纷纷，流言四起，狡兔死，走狗烹，集团归根结底还是个家族企业，崇家当然一家独大，管你什么人才不人才，我就是任人唯亲。
还有说，小秦总和崇总的恋情事发，董事长不同意，重新换回了黑社会大哥的身份，要让人砍死姓秦的，得亏崇楠下跪求情，这才放他一马，但他这个总监职位也保不住了。
“谁说的，我怎么听说，崇楠是怀上了又打掉了呢，所以董事长才气急败坏，失去了理智，不然怎么可能如此短视，这么一个策划高手，说撤职就撤职？”
“都不用想了，肯定就是这个姓秦的始乱终弃，移情别恋了，这才让董事长失去了理智，管他多大的人才，敢欺负我女儿就该死……”
崇楠简直气到了极点，她一把抓起桌上的纸质文件，双手用力撕扯，文件瞬间化为无数碎片，如雪花般沸沸扬扬地洒落在办公室的各个角落。