李佳薇微笑着示意安凌坐下，随后为她倒了一杯花茶：“安总编，我打算在公司里开展一项调查。”
安凌恭敬地接过花茶，轻声道谢后，认真地注视着李佳薇：“您打算调查哪方面的内容呢？”
李佳薇回答道：“我希望后勤部门能对公司员工的租房费用、餐费以及交通费进行一次调查，了解这三项开支在员工月工资中所占的百分比，还有他们是合租还是独自居住。”
安凌面露疑惑：“您怎么忽然想起调查这些了？”
李佳薇笑道：“根据我这段时间的了解，魔都的生活成本很高，而我们公司的员工大多是从外地来这里打拼的年轻人。作为‘美尚’最大的股东，我觉得应该给员工们提供一些实际的福利。”
安凌观察着李佳薇的神色，觉得她的话并非空谈。给员工提供福利，她自然是乐见其成的，于是点头答应：“好的，我会立刻让后勤部门开始调查。”
李佳薇补充道：“明天下午把调查结果给我。”
当天，“美尚”的员工们就收到了一张详细的调查表格。表格中包含了多项内容，如居住地距离公司的距离、每日乘坐的交通工具等，但最核心的部分还是关于房租、餐费和交通费用的调查。
员工们拿着调查表，相互对视，心中充满疑惑，不知道公司为何要进行这样的调查。他们从未想过，这次调查可能会为他们带来补贴。毕竟，在大多数人眼中，资本家何时会真正关心牛马的福祉呢？
然而，既然表格要求每个人都填写，那大家就按部就班地完成。填写又不会造成什么损失。
第二天，李佳薇仔细翻看着提交上来的调查报告。
报告显示，公司员工每月平均房租为三千元，每日早餐和午餐的平均费用约为六十元，而由于魔都夜生活丰富，晚餐多数人会参与聚会，因此每月晚餐费用大约二千元。
至于交通，大部分人选择地铁出行，但偶尔因时间紧迫或加班需要打车，每月平均交通费约为二千五百元。
李佳薇一边看着报告，一边在心里盘算着。公司不算领导层，目前共有八十二名员工，如果每人每月补贴四千五百元，那么一个月的总支出将会多支持差不多四十万元。
之后，李佳薇将自已的想法告诉了梁宇森：“梁叔，您觉得我这个计划怎么样？”
电话那头，梁宇森呵呵笑了两声：“你是一个体贴员工的好老板。”
李佳薇追问道：“那您觉得我这个想法的可行性有多大？”
梁宇森回答：“你和其他股东商量过了吗？”
李佳薇摇了摇头：“还没有。”