高卫湖则是眼睛明亮，他的眼神中透露出一丝兴奋和自信。
他知道自己的努力得到了肯定，更坚定了好好学习桃树修剪的心。
因为在这个领域，他找到了信心。
看得出来比起批判的方法，大家更吃鼓励教育这一套。
这种方式能够激发人们内心的积极性，让他们愿意去尝试、去创新。
它不仅能够提高工作效率，还能增强团队的凝聚力和合作精神。
然而，当看到大家虽然为了高卫湖的优秀高兴，但是高兴之余也有些失落时，高如雪心中不禁一紧。
她明白这些人都是有自尊心的，他们渴望被认可和赞扬，但又担心自己做得不够好。
于是，高如雪决定采取行动，让大家重新找回信心。
“他很棒，大家也不差。
大家不需要为一次的落后而气馁，机会是留给有准备的人的。
我希望大家都做个有准备的人。”
高如雪的话语如同一股暖流，流淌进每一个人的心田。
她的目光坚定而温柔，让人感受到一股强大的力量。
大家听了她的话，纷纷抬起头来，眼中闪烁着希望的光芒。
机会是留给有准备的人，大家咀嚼着这几句话。
好有道理，他们都在心底暗暗决定回家之后，也要做一个有准备的人。
感受到大家的状态回来了一些，高如雪暗自松了一口气。
毕竟这几个人已经是靠山屯数得着的文化人，如果换一批人的话，说不准还不如这一批呢。
高如雪深知这一点，所以她决定好好引导这几个人。
通过这次经历，她更加坚信只有给予足够的支持和鼓励，才能让这个团队不断成长壮大。
“不过其他同志也不要失落，大家都种过地，种地和种树是有一些区别，但是道理都是相通的。”
看着几个因为她的激励不再失落的几个人，现在他们重新拾起信心，高如雪满意点头。
就是嘛，二十来岁的年纪正是闯的时候，怎么能颓废呢？
多好的牛马，不是，劳动力。
看他们支棱起来了，高如雪就放心了。
大家不知道面前的‘高老师’的险恶用心，很受鼓舞。
精神状态都不一样了，眼中都燃起了求知的火焰。
高如雪看到他们的眼神也继续说正事。
“而且这就是我们这次桃树修剪的一个重点，这个时间段正是桃树生长阶段。
所以我们要把上强枝还有背上枝疏除。”
高如雪刚说了两句，大家就忍不住发问。
一时之间向学气氛浓厚，高如雪也进入状态，教学也更加顺利。
刚刚出去地里转了一圈的高大伯回来就看到，大侄女带着几个年轻人讨论的热火朝天地。
高如雪说话的时候大家纷纷安静下来，认真的听讲。
等到高如雪讲过知识点之后，对于不明白的点，大家也勇敢发问。
没有因为不好意思开不了口，问过几次他们发现面前的小老师高如雪耐心特别好。
只要她们诚心发问，都会得到耐心的解答。
高大伯看了一会，满意的点点头，又去忙别的事情了。
在他心里对桃林的重视程度又加了一些。
就看看这几个年轻人能做到什么程度吧。