在文化出海的路上，几乎是在原地踏步。
太久太久了，兔子文化在国际上始终非主流，没有掌握话语权。
这其中既有西方的敌视和打压，也有国内部门的无能和懒政。
他们习惯于用那些空洞的方式搞活动，一次又一次，效果接近于零。
但他们依然这么做，因为这样不用学习，他们已经重复了无数次，就这样继续下去就好。
反正看上去是在做事，至于有没有效果，他们并不在乎。
拥有文化却讲不出一个让人喜闻乐见的故事，这是多么悲哀。
应当反思！
陶瓷界的领军人物受到唐哲的影响，纷纷决定摒弃固有的偏执观念，决定用新方法接触年轻一代，用大众喜爱的方式推广。
让人们在轻松愉快中对瓷器产生兴趣。
当然，最需要反思的还是文化部门！
……
此时，文化部门的总部。
几位年轻的咸鱼大王铁杆粉丝员工，受到直播间的气氛感染，突然改变了以往混日子的态度，深感自己责任重大，对过去的所作所为感到愧疚，希望将来能有所改变。
他们互相对视一眼，从彼此的眼神中看到了坚定的决心，于是抱着“不成则败”的信念敲响了部长办公室的门！
“咚咚咚！”
领头的一位年轻男子陈文星深吸一口气，敲响了部长办公室的门。
他知道敲门之后可能面临的后果，或许会因挑战体制而激怒部长，丢掉铁饭碗；或许会因“多管闲事”被部长痛斥一顿，晋升无望。
或许……
可能性很多，如果要一一列举，恐怕说上一天一夜也说不完。
不做的理由有很多，但只要有那么一个理由足以让他们行动，那就够了！
他们是新一代的兔子人，是摆脱了崇洋媚外心态的兔子人，他们从不认为自己的文化和制度比别人低一等，相反，他们拥有着前辈们难以比拟的自信和知识。
他们有动力去传播自己的文化，有动力去推动改革，有动力做出破釜沉舟的决定。
只是一份工作而已，他们不至于畏首畏尾。
于是，大伙儿都坚决地站在了陈文星的背后。
“进来吧。”
办公室里，那位资深的老部长开了口。
“部长好！”
几个人排成一行，进门后礼貌地打了声招呼，心里盘算着该怎么措辞才好。
老部长坐得笔直，身穿一身中山装，正忙着处理公事。
他出身军队，曾是一名文艺兵，后来转入文化部门，一步步走到了今天的职位。
但在军队中磨练出的品性和习惯，他从未改变。
工作时总是保持着端正的坐姿，平时待人接物刚正不阿，非常注重规章制度和上下级之间的界限。
因此，在文化部门里，几乎没人不对他敬畏三分。