赵雷忙了一天，早上先去分厂那边看生产情况，遇到的一些问题也要得到解决。
在生产和使用过程中发现的问题，那都是小问题，都是可以立马得到解决和调整的。
可一旦出口后发现问题，这可是大事，会损害公司信誉。
等一通事情忙好，都已经到了中午吃饭的点，匆匆赶回本部，一边吃饭一边和某个研发小组开会，开个风暴会议，讨论目前遇到的瓶颈问题，应该要如何解决。
吃好午饭，然后又开了两个可有可无的会议，每次开这样的会议，赵雷真的是要努力打起12万分的注意力，不然万一闹出笑话是小事，万一说了不该说的话，那问题就大了。
结束会议后的他，当然是再次急匆匆的赶到研究小组继续干活。
大家看着来去匆匆的赵雷，觉得这很正常，不是忙着去车间，就是忙着研究。
大家都知道赵雷对于开会，其实不是很喜欢，就看他做了厂长后，主动提出厂子高层开会的次数就没有几次。
比起开会，他更乐意和技术工人开会，和研发工人开会，更多的是几个人聚在一起，开个啥头脑风暴会议。
对于这样的厂长，众人也是挺佩服，真的是一个重视生产的厂长，至于其余的真的从来不在意。
众人也挺佩服赵雷，不少人到了这个位置后，多多少少都会想着壮大自己的实力等等，可这位倒好，就顾着生产和研发，除了这些，他都不在意。
那些给家里塞过来的，或者是自己有想法过来，想要镀层金的，一开始都以为赵雷是那种就知道低头干活的牛马，但是只要在厂里待的久，就能知道赵雷不是没有手段，而是直接光明正大的拿出来，让人还无话可说。
众人都知道，赵雷离开厂子，去一个新厂子，他还是能走出来，把一家厂子从无到有到强大，就是一个时间问题而已。
车厂离开赵雷，虽然也许还会延续目前的辉煌，可再创新高，那基本上是不大可能。
不是研发能力不成，而是他们也知道，赵雷都可以从车厂离开，那研发人员也可以给挖走。
不要看他们在自己的小团队里说是自己不想争取，要不然厂长宝座就是自己之类的话，真的就是说说而已。
大家都已经习惯，赵雷坐厂长这个位置，只要不去触及他的底线，其余的都不在意，比如去上级领导那边汇报工作，也是能推就推，哪怕不能推，也会带上人一起汇报工作，让领导注意到更多的人。
但凡换个厂长，不要说带人，指不定还要担心自己不够出风头的，就只想着自己独美，压根就不会想到要给其余人机会。
想到这里，众人再次坚定了想要日子过的好，赵雷必须是厂长的决定。
龚超刚才给几个人拉住，讨论了几件事，从会议室出来的时候，都已经是时间过去许久，本来都以为大家应该是走的七七八八。
没想到走出会议室，发现不少人都堵在走廊上，啥情况？龚超很疑惑，想着有啥事是他不知道的？
这可不应该啊，他可是主管厂子后勤，怎么能错过这些消息。
想到这里，龚超当然是准备挤进去，想听听他们到底在讨论啥。