听罢，佘遵点了点头，认为数据上确实达到了超跑标准。
但他还是更看重真实的驾驶体验。
“好了，这些就是这辆车的基本情况。”
小赵总结道。
佘遵听了后也表示认可：“资料看着不错，不过最终效果如何得等实际测试后再做评判。”
“放心吧，佘总，再过不到半个月就能进行试驾测试了。”
小赵回应道。
佘赞同了他的说法，“越快越好。”接着就离开了研究部门。
小赵在领导走后，整个人仿佛泄了气一样回到了自己的座位。
旁边的同事问他对这次对话的感觉如何。
“就像是面对一只蓄势待发的猛虎，”小赵如实说，“生怕自己会一不小心成了猎物，被吃掉似的。”
与此同时，在研究部门之外
佘遵离开后对身边的潘正成说道：
“刚才有几个表现懒散的人，回去了之后让他们直接离职吧。”
潘正成一时没反应过来，“开除员工？这有点突然啊。”
看到他的疑惑表情，佘遵解释说，“我注意到了他们的态度问题，这种摸鱼行为在我这儿是绝不能接受的。”
“明白了，我会立即处理此事，并彻查相关人力资源的情况。”潘正成立即应答道，并且决定要成立调查小组来审查人事流程，以确保不会再出现类似事件。
回到办公室不久，那几名被告知离职的研究员们开始质问起前来通知的工作人员，“为什么是我们？！”他们情绪激动地质询道。
负责交接任务的人员冷静地回答：
“你们的能力与工作热情显然不足以支持当前岗位的需求。”
其中一位名叫张乃建的小伙子反驳说：“你有什么证据？我是靠真本事进来的！”
调查人员反唇相讥：“你的情况很快会被核实清楚，包括你是如何凭本科学历却进入了这里，以及你所谓的特殊技能。”
张乃建仍旧不服气地说：“凭什么这么断定，有根据吗？”
然而事实上，他也心知肚明，没有后台关系他是无论如何都不可能进入这里的。
工作人员不再多说什么，只警告他们不要试图反抗，否则可能会引起不必要的麻烦。
“如果不想惹事，那就尽快收拾东西走人。”
眼看事情已经毫无转圜余地，张乃建只好给自己的姨夫打电话求救，但是电话那端传来的是怒骂声而非帮助。
听完话里的内容，他脸色变得复杂起来。
同事们见状也不由自主地感到焦虑：“现在该怎么办？”有人问道。
可是张乃建此刻也不知道该怎样去应对接下来的事情了。
这个时候，有个人小心翼翼地朝张乃建问了一句。
“我怎么知道啊！”张乃建气得对着那人吼道。
另一边，在张乃建姨夫的办公室里，升华集团人事总部的副部长张学文，脸色苍白地看着对面潘正成带领的调查小组。
潘正成看着张学文，心里也不好受。
毕竟张学文是升华集团的老员工了。
想当初，当升华集团还是个小公司的时候，他就在里面辛苦工作，为了公司的成长立下了不少汗马功劳。
“老张，你怎么会干出这种事呢！”潘正成叹了口气，无奈地说道。
张学文听了这句话，一脸悔恨。
现在这个局面怪不了别人，都是因为自己的贪心和软弱造成的！
“我对不起佘总的信赖！”张学文声音中带着哽咽地说。
看到张学文这样后悔莫及的样子，潘正成差点没忍住给了他一拳。
遇到麻烦才想到自己辜负了佘总的期望，早干什么去了？
强压着心中的愤怒，潘正成对张学文说：“佘总看在你过去为升华集团做了很多贡献的份上。”