现在他还是4级雇主，不过经验值已经积累了三分之二，马上就能升级了。
随着等级的提升，超级人才市场也越来越完善，最明显的就是系统商城刷新出来的人物越来越高级。
张旭统计了一下，当他只有1级的时候，这时人才市场里只可能刷出1级的人物卡。（像大伟那样的人属于特殊情况，这是系统给的福利。）
当他到2级的时候，人才市场里有70%的概率刷1级的人物卡、30%的几率刷2级的人物卡，李继才就是2级人才的代表。
当他到3级的时候，系统商店里有55%的概率刷1级的人物卡、30%的几率刷2级的人物卡、15%的几率刷3级的人物卡，张旭现在的公司高层都是这样的级别，赵晓月就是代表。
现在他到4级的时候，人才市场里有40%的概率刷1级的人物卡、30%的几率刷2级的人物卡、25%的几率刷3级的人物卡、5%的几率刷4级的人物卡。陆羽和陈学忠就是代表。
等到了5级，他就有可能刷新出5级人物卡，等他兑换出来5级那他就起飞了。
这也是系统给出的地球碳基人类的最高等级，往后还有什么他就不知道了。
不过所以人才都可以升级，而且系统商城里的技能书也能给这些人才使用，只要有充足的资源，成长起来1级人才不比初始的4级人才差。
就看张旭舍不舍得了，毕竟提升一个人的潜力值是十分困难的事情。
张旭坐在书房的椅子上，先是祈祷了一下，然后打开了手机上的超级人才市场。
打开人物资料栏，就看到4张卡片静静的矗立在那里，散发着不同颜色的光芒。
系统升级之后，特效做得也精致了许多，每张卡片都有不同颜色的闪光。
1级人才卡是白色的，2级人才卡是绿水的，3级人才卡是蓝色的，4级人才卡是紫色的，5级人才卡他还没有，估计是金色的。
张旭看着这些卡片有些失望，2张2级的2张1级的，连一个3级的人才都没有。
他看了一下人物信息，都是一般大众的职业，不过这些人他也没有嫌弃，每一个人都签了下来，他现在的公司已经很大了，什么人才都缺，而且这些人还可以改造一下，不一定全都按照初始状态分配工作，要不然，要超级人才市场的克隆人培训师有什么用！
而且这些人比从社会上直接招聘的人有一个优点，那就是忠诚度高，签约期限内绝对不会有跳槽的想法。
张旭就是通过这些人掌握公司的各各角落。
他每天都抽出时间听取这些人的汇报，基层人员的想法和动态他一清二楚，只要有人贪污受贿，他比公司的管理人员还要先知道。
世界大了什么人都有，所以人都不是圣人，这些从超级人才市场签约的人也一样，他们也有喜怒哀乐，也会享受生活，也知道有钱的快乐，所以他们也会犯错。
这时候超级人才市场的系统就会展现出它的强大之处，只要有人触犯了法律法规，不用张旭动手，系统就会惩罚这些人，那种惩罚的手段张旭看了也会心惊，保证这些人享受完一次之后不会再想有第二次。
收起人才档案，张旭翻开了系统商城，这里的物品也在随着系统的升级而变得高级了很多。
而且他还解锁了一个新功能，他可以指定一个行业为目标，下次刷新的时候就有一道两个物品是他选择的那个行业相关的物品，有可能是技能书，也有可能是设计图或者配方，反正都是高级物品。
不过这个功能需要积分，张旭出的积分越多，刷新的物品越高级。
氪金大佬在哪里都是最强王者。
现在他已经指定了陆羽为下次刷新的目标，有投入了500积分进去，相信等到刷新的时候，一定会有好的收获的。
他正在想问题的时候，一个性感的身影在门口一闪而过，他好像看到了一对兔子耳朵。
然后他果断把手机收了起来，起身去了卧室，这是小姐姐等不及了，在催他快点过来。
又是一个美好的一个晚上。