正式开始工作后，丁一的重点在布置会场上，他打破了传统的台上台下的格局，把舞台和观众席融合在了一块。
这在这个年代是一种创新，但是遭到了文艺团队的一致反对，理由就是不符合传统。
实际上还是拉不下脸来，这混在一块，不成了撂地卖艺打把式了？我们可是有编制的科班出身，能这么没品位？
丁一笑呵呵的接受意见，转头就拿着徐阳带来的上级领导文件，把这帮人都镇压了，领导批示和群众打成一片，文艺工作者和观众抱成一团，很好，很符合领袖的文艺理论，要大力支持和推广！
你们这帮干活的意见不重要，领导的意见才重要，至于领导怎么看，那得看我丁一的报告怎么打，你们就是怨声载道也传不到领导耳朵里。
丁一在报告中压根不提文艺团队的意见，只说大道理，领导关心的也不是你们文艺团队，关心的群众舆论。
这就是大势，所以文艺团体被无情碾压也在情理之中。
演出节目丁一并不是不关心，跟着看上一遍，只要没有反动的，就过，至于谁上谁下，节目设计，都扔给周吴郑王四位老师，总得给人家点甜头嘛。
甜头归甜头，丁一也没彻底放开，他订立了责任制，节目分类，专人主管负责，责任到人，一下子就把缰绳套上了，周吴郑王都有点战战兢兢，关牛棚的老艺人多着呢。
这么一搞，没人想着争功了，先自保吧。
文艺圈的事丁一不专业，他主抓的就是怎么设计的让领导满意。
至于说观众满不满意，那真不重要，倒不是说不重视群众，关键是这年月群众欣赏文艺演出的机会着实有限，看啥都新鲜，你只要演，那就有人看，还特别捧场那种。
再加上识字率不高，你演啥就看啥，只管鼓掌也不多嘴，哪像现在，你演一个节目，从哪抄的，在哪演过，立刻就贴吧满天飞了，底裤都给你掀了。
会场的布置就是十二张大圆桌，围着一个舞台，每桌十二个人，除了一些主要演员，丁一也让侯主编邀请一些四九城的领导，这就是给侯主编的人情了，侯主编欣然接受这个任务。
丁一特意叮嘱了有俩人务必请到，侯主编看了看，表示难度不大，并说万一不成，得有备选，也提出了几个候选人。
姜还得是老的辣啊，论人际关系，丁一真不如侯主编，不但广而且深。
经过一周的忙碌，基本成型了。
丁一和周吴郑王天天开碰头会交换意见，这天又坐到了一块，丁一拿着过了好几遍筛子的节目表，满意的点点头。
“四位老师，辛苦了，接下来我们再辛苦一下，把节目排序整理出来，再把主持串词加上，就可以递交领导审查了，如果没有问题，等候领导安排，做一次汇报演出请领导审查。”