现在听了张峰的想法她觉的非常的好，她一直认为最好的管理方式其实就是合作。
包括在公司也是这样的，与其用各种规章制度监督约束员工，不如设计出合理的规则激发员工的自驱力，不用扬鞭自奋蹄岂不是最好的状态。
之前的基地就是吃大锅饭的做法，那些缩在基地里的人，捡捡柴火甚至随便出去摸摸鱼，回来依旧能跟大家一样混口饭吃。
甚至于他们还能排队排在前面吃的更好，长久这样下去谁还愿意辛苦劳作，到最后必然发生矛盾产生分裂。
如今这样张峰相当于是拿食物当货币，来购买所需要的服务。
想吃的好、吃的饱、那就自己多努力，想要什么任务自己来争取，自然要比上位者分配到个人头上做的更上心更努力。
但这中间有个最大的问题，就是货币的供给要稳定，才能让这个制度长期维持下去，慢慢变成一种大家默许的规则。
想到这里她说道：“我觉的这个方法很好，尤其是一些简单的任务，大家肯定会抢着做。但是对于比较难的任务，存在一定失败可能得时候，我觉的应该适当的给予一些保底的收益，即使做的人完不成也可能有一份保障，这样大家才更愿意去挑战。”
众人听完纷纷点头，大家之前确实没想到这点，确实难度大了，如果完不成就什么都得不到，那这种任务慢慢就不会有人接了。
张峰边听边在本子上记录着，他心想这个何总果然是职业经理人，就是和胡海川那些草台班子里的所谓领导不一样。
记得她说过自己拿过一个心理学的学位，这时候专业人士的价值就体现出来了。
大家又聊了会儿就散了，达叔身体还比较虚弱，他们就先走了。
出了办公室张峰问何琳琳道：“你今天还没吃东西呢吧？”
何琳琳确实没吃东西呢，苏晴今天并没有去邀请她过来，她自己有点不好意思直接来要吃的。
她刚想撒个谎说自己吃了点野菜，结果肚子不给她这种机会，咕噜的叫了一声抗议着主人的虚伪。
张峰带着歉意说道：“真是不好意思哈！这几天想的事情太多，刚才吃东西也没注意到这事儿。”
他转身对旁边的苏晴道：“仓库里还有几块狼肉，你去拿点给何总。”
苏晴应了声没说什么，去办公室拿了钥匙就去仓库了。
何琳琳看到苏晴走的时候都没跟自己打招呼，嘴角翘了翘心道：“小丫头这是有点吃醋了。”
不过她也没在意，继续和张峰就在办公室门口聊着。
不一会苏晴拿了两块狼肉干过来，递给何琳琳时说道：“何总不好意思啊！我今天光顾着忙了忘了去叫您过来吃饭，您也别客气都是自己人下次直接过来就好。”
这话实际已经有点外道了，她确实有点不开心，心里莫名的烦躁，她也说不好是什么原因。
如果说是吃醋她又不愿意承认，张峰和何琳琳只是最正常不过的交流，自己这是吃哪门子醋啊？我可不是那么小心眼的女生。