也不多收,按照收购价值来计算。通常是2%-5%的手续费,但因为是钻石级客户萧奇同学,他们忍痛打折只收1.5%,算下来一两亿美金还是跑不掉的。
因为这里出来石原慎太郎这个极品,萧奇对东京实在是无爱,所以商谈好了事情。他就准备去松泽优香的运输商社看看。
转眼之间,那群负责训练逍遥快递职员们的日本老头子们,到华国的时间差不多已经是七八个月了,远远超出了之前约定的时间。
但在各位徒弟的一再请求下,他们还是觉得逍遥快递还在艰难的创业阶段。就这样走了不好,便答应留在华国直到10月底,才回日本来。
一个公司的氛围,全靠大家的带动。
有积极向上的偶像榜样,那么这个公司就是积极向上的。
如果是偷懒耍滑的人居多,那么这个公司肯定就是吊儿郎当的。
萧奇不喜欢日本人,但觉得日本人,特别是日本老头子们的工作干劲儿,简直是变.态。
风里来雨里去的不说,一天到晚接收、派送快件的途中,就没见他们精神不济的时候。
也只有晚上下班了,坐在一起喝点小酒的时候,才会察觉出这群已经是平均年龄50上下的老头子了。
但就算是下班的时刻,如果有什么紧急快件的,这些人通常都是丢下手里的东西就背着背包出去了,着实是为逍遥快递的员工们做了一个好榜样。
甚至于周波都给萧奇打了个报告,就说这群日本老爷子不是要回去了吗?小老板你的日本小老婆公司里,还有不少这样的老爷子啊,再让他们轮换过来带一阵子,这薪水补足条件等等,绝对会让他们满意!
好吧。
日本老头子们的薪水和补助,基本上可以一个抵得上普通的10个快递员,而且还是逍遥快递的高薪水的快递员。
能让被亏损快逼疯的周副总,说出这么不顾成本的话语,由此可以看出他们对整个逍遥快递的风气、士气的影响有多大。
快递行业的四大投诉问题,依次是服务态度、延误、丢失和损毁。
排在第一的就是服务态度。
而这一点逍遥快递做得非常好,
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