“为了防止你质疑我的言论，我会发给你我自己研发的小程序。”
“你可以叫它“匹诺曹”程序。”
“闪红就意味着谎言。不过它还处于测试阶段，所以只能使用一次。”（后面要考）
陈凡来到培训部触发剧情
hod：“谢谢您能够协助我完成工作，主管！”
“多亏了您和那些计划，最近我觉得自己越来越自信了！”
安吉拉突然进入会议室
“hod，我已经听闻你开展的新计划了。”
“早上好，安吉拉！你是说我正在举办的心理咨询活动吗？”
“没错，请立刻停掉那个计划。”
“…啊？但是，为什么？它能帮到员工们啊…”hod失落的说道
“噢，请不要再自欺欺人了。你并没有真正的在帮助他们。”
“…可是…可是你看看之前那个员工，我的计划有帮助她缓解压力…”
“你是说安保部的那个家伙吗？那个脑啡肽成瘾的家伙已经离职了。”
“…不…不可能…她出什么事了？”
“她在完成为公司效力的使命前败给了自己的幻觉。遗体明天就会被火化。”
“当然，在此之前她来找过你很多次。”
“她会来找你只是因为她需要脑啡肽，仅此而已。她根本不需要你所谓的安慰。”
“而你呢？就像给小朋友分发糖果似的给她开了一大堆非常容易上瘾的药物。”
陈凡没想到自己已经将这些害人玩意的支出砍的只剩下十分之一了，隔壁安保部部长都要考虑戒酒了，居然还能保持“剧本”这部分的正常运行，不愧是你啊安吉拉。
＜＜跳过
获得新任务：多余的善良
细节：一天结束时将有一名员工晋升4级或5级
因为完成了上一个任务，所以陈凡可以选择一项培训部的研究项目
“普及培训手册”（加快员工晋升速度）
“加强训练工作”（提高工作后的数值加成）
“强化雇佣程序”（提高员工初始强度）
目前最有用的还是“加强训练工作”，毕竟全属性100并不是人类的极限，后面的提升需要大量的工作。
选择完毕之后，陈凡重新分配了一下EGo装备，将新研发出来的装备“蕾蒂西娅”给了员工A-010，毕竟能驾驭这身装备的也就只有她了。
被替换下来的“霜之碎片”给了烬焱，对方已经不是第一次向自己提出换EGo的请求了。
现阶段“三小只”还停留在四级的阶段，等今天工作结束后就可以晋升五级员工，顺便完成任务。
EGo武器：蕾蒂希娅（hE）
装备要求：自律II
伤害：黑伤
攻击力：5-6
攻击速度：极快（1s）
攻击距离：极远
基础期望dps：5.5
EGo护甲：蕾蒂希娅（hE）
装备要求：等级III
物理（0.7）抗性较高
精神（0.7）抗性较高
侵蚀（0.7）抗性较高
灵魂（1.5）抗性较低