陈凡在监控室上班，陈凡在监控室看到了全过程，并且默默的给科尔点了个赞。
“不愧是你啊科尔，如此轻松就找到了克制精灵盛宴的方法。”
管理须知：
1.当工作结果为良或优时，“精灵盛宴”将会出现在刚刚与其互动的员工周围。
2.在一段时间内“精灵盛宴”将持续恢复该员工的生命值。
3.如果在此期间该员工被指派去其他异想体的收容单元，那么该员工将会立刻被“精灵盛宴”吃掉。
前两条看上去是好事，但是第三条是“代码杀”，不知道现实中能否避免这种情况，可以肯定的是科尔找到了一个最有效的解决方法。
等科尔第二次完成工作后，没有小精灵愿意再跟出来了，毕竟“保鲜”是为了吃，不是为了送死。
特殊警报声响起，这次的考验是绿色黎明，怪物为t级“疑问”，其实就是机器人，伤害以近身攻击为主，特殊情况会对员工造成精神伤害，每个部门刷一只。
出门左转正好撞见不知道从哪里钻出来的机器人，员工A-006和A-007两人用武器攻击，发现效果并不理想。
“疑问”：
物理（0.8）抗性较高
精神（1.3）抗性较低
侵蚀（2.0）抗性极低
灵魂（1.0）抗性一般
随后在烬焱赶到后集火杀死，在科尔赶到现场时，“疑问”已经再起不能了。
另一边三人组拥有两套研发出来的“彼方的裂片”，很轻松的就完成了镇压，为了防止对方装死还多补了几下。
“这个异想体这么弱的吗？还没昨天的那群虫子厉害…”
“是科尔太强了吧，一个人就杀死了八只虫子，而我们想攻击到都难…”（五级员工带决死之心大概率能1v8）
“昨天食堂里推出了一道新菜，叫做“新鲜的食物”，就是那个橙色的果冻块，橘子味的…”
考验开始前会有提醒：
绿色黎明：有一天，我们想到一个问题：我们从何而来？我们被给予了生命，却又被不负责任地抛弃。
镇压完成：生命，充满了痛苦
在完成考验之后会得到当天目标值10%的指标，所以完成考验在后期是非常有必要的。
几人讨论关于昨天饭菜的问题，也许是某些不祥的预感涌上心头，三人组决定以后对此事闭口不谈。
科尔继续对“精灵盛宴”进行着工作，“精灵女王”伸出手将“小精灵”递出去表示好意，科尔一个拔刀斩将“小精灵”连带“精灵女王”的一只手斩了下来。
只因为刚才陈凡将最新的情报发给了自己，以下文档仅向4级以上员工开放。