看见陆星辰已经完全沉浸于自己的官场经验总结中，江运乔继续得意的说道：“还有一类官员，他们有能力，也肯干，也许他们大都出身比较穷苦，他们往往思想意志不坚定，容易被腐蚀，对金钱，对女色没有抗拒力，我称之为问题型官员。
他们确实能干，为社会的发展进步做出了贡献，也确实为老百姓考虑，但是他们在为人民做出贡献的时候也没忘记他们自身的利益，他们身上是一个矛盾的统一，他们真心实意帮助老百姓，为提高老百姓的生活而奋斗，与之同时也不忘自己捞一把利益，天经地义的觉得是他们应该得到的回报。
对于这一类型的官员，我们往往就难处理，他们有能力，肯干，很多工作要依靠他们去实现，但是他们贪污腐败往往又引起广大老百姓的深恶痛绝，严重影响我们官员的形象。
水至清则无鱼，对这一类官员我们应该合理利用和规范，不能一锅端，我们要依靠他们做事，否则我们的正常工作如何展开？我们如何改善民生提高老百姓的生活水平？我们应该利用其有才能的长处，严格规范其思想，时常对他们进行警示。”
陆星辰也陷入了沉思，江运乔提及的这一类官员，在现阶段所占比例不少，他们也有一股为民服务的初心，他们也发挥出很重要的作用，有思想有才能，能担大用，但是他们在有权有势以后面对各种诱惑就沦陷了，追求享受，追求名誉，金钱美女。
华夏官场千年流传，贪污腐败古今就有，三年清知府十万雪花银，只是现今的官员越来越贪，越来越胆大，贪污腐败数量越来越惊人。
也许还是体制上存在问题，官员设置监管不够，官员自身思想素质的问题，社会诱惑太多等各方面，这不是一下子就能解决的。
十个官员九个贪，但我们还不得不用这些官员，在陆星辰看来，人都是有私心的，真正大公无私之人少之又少，或者说现实社会根本就不存在，陆星辰可以容许一定范围内的腐败，完全禁止估计很难做到，而且会失去他们奋斗的动力，是否可以提倡高薪养廉来达到消除贪污腐败的现象？
怎么的这批有问题的干部可以区分利用，容许在一定范围内的错误，陆星辰认为这批干部至少比那些改革道路上的绊脚石官员要有利用价值，主要在于如何对他们的行为进行防范。
陆星辰不禁摇摇头，任重而道远，贪腐问题也不是自己能解决的事情。
“还有一类官员，能力平平，升迁勿望，胆小怕事，工作上不求无功但求无过，一般职务不高，手中权力不大，我称之为混资历型官员。
这类官员占据很大比例，更多的是那些没有门路，没有后台，没有人欣赏的普通人家的孩子，他们进入官场后经历了官场的无情毒打，见惯了世态炎凉，没有了刚刚进入官场的雄心壮志，基本属于躺平状态，被动的执行上级的指令，将本职工作当成谋生的手段，没有激情，没有动力，拼资历，论资排辈，混日子。
对于这类型官员，还不得不利用他们，毕竟他们是大多数，真正的实权人物少之又少，大部分都是这样的普通官员分布在各个部门。”
江运乔终于总结完了，合上笔记本，端起茶杯喝了一大口茶。