每年给的户口指标名额都是浮动的，总公司优先解决，剩下的分配给子公司，像一般的子公司，有个三分之一新入职员工能解决就不错了。
移网公司是新公司，刚刚第一年招人，但招的人并不少。
可他们只给那么几个名额，导致能解决的比例畸少，基本上只能做到十分之一！
比其他子公司少了不少！
梁江涛立刻就明白了，这是于爱民给他穿小鞋。
断你的户口，看你怎么招人？
如今，央企招名校毕业生，很重要的优势就是京城户口。
有一些家里不差钱的优秀人才，人家考虑的第一位就是京城户口，否则的话给再多的钱也没用。
一旦这方面能力弱，招人时就处于绝对的劣势！
真是岂有此理！
堂堂一个集团总裁，老是想着这些歪门邪道，真是太小气了。
这梁江涛哪里能忍？
“我知道了，我来解决。”
梁江涛心中的怒火转瞬即逝，心中同时升起一股对严爱民的轻视。
严爱民太小看他了，京城户口对别人是难事，但难得住他吗？
京城户口不像一般地方的户口，由公安管。
公安只是管落户时的具体程序，但一个单位有多少户口指标却不是公安说了算，而是国家发改委来确定管理分配，具体来说是发改委社会司。
国家发改委每年制定指标计划后，分给各个部委和京城市。
就连京城市自己都管不了，也得服从国家发改委的统一调度。
教育部、卫生部、组织部、京城市、国资委，这些都是大头。
教育部管所有高校，具体由其再分配，哪怕是京大、水木，也是人为刀俎，我为鱼肉，想尽千方百计多几个指标。
卫生部管所有医院，组织部管国家机关公务员，国资委管央企.......
一级分一级，乱不了。
梁江涛本来想打电话找国资委人事司，这是正规渠道。
人事司司长跟他也认识，上次组织部过来宣布他任命的时候，人事司司司长也陪同过来了。
想来人事司司长肯定会给他这个面子。
但转念一想，国资委的盘子就那么大，而且今年的指标恐怕已经分给各央企了，现在找人事司，不光让他们为难，而且就算给协调几个，力度估计也不够，估计无法满足自己的要求。
既然要搞，那就搞大的，从源头搞起。
他想了想，直接拨通了发改委社会司司长的电话。
“领导啊，有啥指示。”发改委社会司司长李一平那略带慵懒感的声音从电话里传来。
当年梁江涛当秘书的时候，李一平是固定资产投资司副司长，后来得到宴清部长的重用，提拔为社会司司长。
所以李一平算是李晏清的嫡系，自然跟梁江涛很熟悉。
每年过年的时候他们都会去李晏清家里聚一聚，梁江涛经常碰到他。
几个领导经常坐在一起打扑克，李一平牌技一般，又特别认真，梁江涛最喜欢逗弄他，追着他打，每次都让李一平嗷嗷乱叫。
两人基本上什么话都能说，什么玩笑都能开。