淮楚制药公司，国际市场业务部在周一正式成立，当时只有王强主管一位成员，而到了周二下午两点，需要招聘的专员两人，业务员三人，文员一人，全都招聘到了。
仅仅一天多时间，国际市场业务部的人员全都招聘完成，这得益于人力资源部的孙洪亮经理亲自出马为新成立的国际市场业务部招贤纳才，这才在短时间内完成了招聘任务。
孙洪亮经理在招聘人员时候，他选择了公司内部挖掘人才，同时对外招聘相结合的方式同步进行，想不到还是达到了目的。
孙洪亮经理首先调取查看了公司的人事档案，他首先关注了公司精通外语的人员，最后有五人进入了他的视线。但是考虑到有两人在岗位上的重要性，这两人便被移出了考虑范围，剩下的三人是研发部的周诗雨和刘思静以及市场部的杨诗琪。
周诗雨和刘思静都是学的外语语种就是日语专业，而且二人日语水平都很好，正常的交流都没有问题。杨诗琪本就是南市外国语大学毕业的，她本科学历但英语是专业六级，因为没有找到合适专业的工作，她便来到了淮楚制药公司做了市场部业务员。
确定了三人符合条件后，孙洪亮经理立即与研发部以及市场部的两位经理进行了沟通。研发部的沈涛经理得知情况后，他表示愿意支持国际市场业务部的工作，他愿意在周诗雨和刘思静二人之中选择一位转岗去国际市场业务部。市场部的于晓光经理听说要把杨诗琪转到国际市场业务部，他当即便是同意了。
研发部的沈涛经理找到了周诗雨和刘思静，他把人力资源部要在二人之中转岗一人去国际市场业务部工作的意见告诉了二人，然后征求二人的意见，希望有一人能转岗到国际市场业务部去工作。
周诗雨和刘思静得知消息后，同时二人知道了这是楚云昊副总在负责新成立国际市场业务部，于是二人在一番商量后，周诗雨去了国际市场业务部。周诗雨由研发部的工艺工程师转岗到国际市场业务部任职国际市场业务部专员，也算是平级调动，因此薪资待遇不变。
对于周诗雨和杨诗琪转岗到了国际市场业务部，于晓光经理和王强主管都没有意见，而且还是表示了欢迎。周诗雨和杨诗琪在当天下午便转岗入职到了国际市场业务部，二人也是除了王强主管外最先入职过来的员工。
国际市场业务部招聘信息文员当天下午就有三个人过来面试应聘，在人事部考核过后，三人需要国际市场业务部来选择留下一人。
人力资源部的郑春雨主管让三名文员在会客室等候，他立刻联系了于晓光经理与王强主管过来进行考核，通过考核后会有一名求职者留下来。
于晓光经理与王强主管接到通知后，二人不敢怠慢立刻去了人力资源部。二人要对三名文员求职者进行考核，最后会选择一人入职国际市场业务部。
于晓光经理与王强主管一边走一边交流着，不过二人对国际市场业务部的招聘工作各抒己见。这时候王强主管就想到了他和楚云昊之间的交流，楚云昊副总默许他来招聘考核入职的员工，因此他就打算和于晓光经理说一说。
王强主管考虑到于晓光经理是他的顶头上司，因此有些话不能说的太直，他就琢磨了一下，然后想把心里的话理顺好了再说出来。