正科级一把手，没有秘书一说，办公室负责配合局长工作，文书一般直接服务局长，相当于秘书。
文书陆行舟推门而入，汇报道：“局长，下午4点有个全省教育系统冬季安全视频会，要求主要领导参加；5点，赵县长主持召开‘全国义务教育发展基本均衡县’评估协调会，这是前几天定好的，您得发言，材料已经准备好了；明天上午召开全区安全生产推进会，要求主要领导参加……”
听到有这么多会议，都要求一把手参加，陆凡有些头大，一把手有分身术不成？
5点的会比较重要，需要汇报，陆凡决定亲自参加，其它会议由分管领导参加。
陆凡提前了解到，陆行舟是从学校借调到局里的，工作兢兢业业，为人踏实稳重，材料功底很好。
“行舟，我们是本家，你当文书多久了？”
陆行舟忐忑的说：“局长，我借调到局里有五年了，一直在办公室干。”要知道，正所谓“一朝天子一朝臣”，自已能否继续留在局里，完全取决于新任局长的立场和态度。倘若陆局长决定不再用自已，那么他极有可能返回原单位教书育人去了，而过去数年所付出的一切努力便将付诸东流！
陆凡点了点头说：“你业务比较熟，办公室的工作需要保持高度的专注与细致入微，希望你能够多费些心思，务必做好上传下达等相关工作。”
吃了这颗“定心丸”，陆行舟略微有些激动的说：“局长，请您放心，我一定会做好本职工作，服从命令听指挥！”
4点30分，陆凡提前半小时，带着材料从教育局出发，前往政府办开会，打算拜访一下分管教育的副县长赵思洁。
前有白诗凡，后有赵思洁，是宁阳县政府公认的“两朵花”。甚至又传言，这位顶头上司赵县长是市纪委书记的情人，靠“裙带关系”上位。
来到赵思洁办公室，陆凡按照宁阳的规矩，拿出一张迎江的购物卡，笑道：“赵县长，不成敬意，请多关照！”
赵思洁脸色微变，说道：“陆局长，我这不兴这个，工作上我们得相互配合、互相支持！”
陆凡略显尴尬，他没想到赵思洁会拒绝收下购物卡，而且能看的出来她不是客气。
“赵县长，不好意思，是我冒昧了！”
赵思洁微笑着说：“没关系，我理解你的好意。作为一名公职人员，我有自已的原则和底线，还请你体谅。”
两人又聊了一些关于工作方面的事情，看得出来赵思洁很注重学习，对业务很熟悉。
通过二十分钟的接触，感觉赵思洁并不是那种难相处的领导，而且眼睛是心灵的窗户，陆凡自认为看人挺准，赵县长的眼神很清澈，为人落落大方，有很好的教养，不似那种靠身体上位的女人，看来传言不实。
世人皆知耳听为虚，却不知眼见未必为实，大多数人总能听一面之词、只言片语就妄下结论，批判他人。
赵思洁是官员，又是美女，有流言蜚语很正常，不知道多少人对她“流哈喇子”，得不到就诋毁也很有可能。
5点钟，会议准时开始，轮到教育局汇报的时候，陆凡中规中矩的把办公室准备的材料念了一遍，没有发表任何意见。
倒是赵县长的总结性讲话有些东西，条理很清晰，部署的也很到位，还是脱稿，有一定的水平，让陆凡刮目相看。
分管副县长和局长之间的关系十分复杂，他们就像一对矛盾的综合体，工作中既互相制衡，又需要相互配合。
分管副县长会根据县政府的工作安排，对局长提出各种要求和指标。
然而，局长也并非完全被动，他在自已的职责范围内有着一定的自主权，会根据实际情况对工作进行调整和安排。
这种互相制衡的关系就是在博弈，尤其是涉及到利益分配的时候。
分管副县长需要时刻关注局长的工作进展，以防出现问题；而局长也需要谨慎对待分管副县长的要求，以免引起不必要的麻烦。
总的来说，两者在互相制衡的过程中，不断推动着工作的进展。
你软我就硬，一般情况下，像陆凡这种县委书记的秘书当局长，不鸟分管副县长很正常，对副县长的指示阳奉阴违也屡见不鲜。有些老资格局长，主要听书记和县长的，顶撞分管副县长也是家常便饭，只能维持明面上的尊重。
赵思洁不是官场“雏鸟”，陆凡揣摩她的时候，她也在暗中观察着陆凡，教育是她分管的最大领域，这两年的工作任务很重，需要教育局全力配合工作，她下来任职绝没打算“混日子”。
开完会回到单位，已经过了下班时间，可单位还有很多人“留守”，领导们更是一个没走，都等着看新局长有什么吩咐，以免错过了什么。
陆凡把笔记本放下，和办公室打了个招呼，面带微笑离开了单位，其它人也就放心回家了。
回到家里没多久，杜文龙、刘金柱、杨铭豪、夏礼提着酒菜来给老大庆祝，刚上任不宜在外面大操大办，得低调。