财务部经理一囧，教育人的话到了嘴边，一个字都蹦不出来。
他赶紧从旁边拿了一包抽纸，递给小张。
小张抽了两张，很响亮地擤了个鼻涕，然后越哭越大声。
“呜呜呜，都是我嘴笨，想表达的意思没表达准确，弄巧成拙了，呜呜呜，我对不起公司！”
大途手足无措地安慰，“没有没有，没人说是你的错，我们只是想了解一下你是怎么想的……
“别哭啦。”
财务部经理附和，“就是就是，你……哎！”
小张哭得小声了些。
“我真的不是故意的，我没有诅咒公司破产。”
“我只是觉得，不能因为公司积累的底蕴够多，就一点危机感都没有，哪可能年年都涨年终奖嘛……”
财务部经理叹了一口气，点了点她的小脑瓜子，无语道：
“你说你管那么多干嘛？
“这都是老板和我们这些高管该苦恼的事，我们生怕把焦虑传递给你们，你们这些员工开开心心干活就好了，你操那么多心，不累吗？”
小张猛地停止哭泣。
愕然地抬起布满泪痕的脸，看了一圈几位站着看自己的高管。
然后又“哇”地一声，哭得更内疚了。
她这回是真的知道错了，一点委屈都不敢有，她错得太离谱了。
小张不停地说对不起对不起……说得更叫人心软。
财务部经理赶紧闭嘴，摆手让她别哭了，搞得他们是什么严刑逼供的恶人似的。
大途也不知道怎么哄女孩子，便顺着思路继续问问题：
“你还记得当时跟别人说话时的细节吗？”
小张自然是万分愿意配合的。
抱着将功补过的心态，立刻就不哭了。
她用哭哑的声音老老实实回答了好几个问题，总算被放回了办公室。
临到办公室门口，只剩小张和经理两人。
小张突然停下，拼命抹脸上的泪痕，但眼睛还是红彤彤的，是人都看得出她哭过。
经理趁周围没人，再次语重心长地跟她讲一个道理。
“你愿意替公司打抱不平，这非常难能可贵。
“只是你还年轻，看问题还不够长远，这不怪你。
“在你看来，公司今年会不太好过。可你有没有想过，我们现在投入的这些成本，是在谋划更长远的未来？
“有时候，能花钱才是好事，说明有项目可以做。
“等你学会看更远的事，你就能继续往上……明白了吗？”
小张醍醐灌顶地点点头，嘴巴又抿成了直线，担忧问：“在往上之前，我会被炒鱿鱼吗？”
经理不太确定。
毕竟他对调查结果了解有限，就算小张的忠诚度是雷打不动的100，但之前也有忠诚度100的员工蓄意谋杀店长的案例。
于是，他转移话题道：“回去工作吧，我们还有一份很重要的报表要做。”
小张“哦”了一声，跟在经理后面走回自己工位。