”目前全县正科实缺位置有3个，王岗乡党委书记，周圩乡乡长，还有就是土地局局长。″李建国道。
”你心中可有合适人选？″
”暂时没有，我也没想过此事，再说这几个人选应该由你来圈定的。″李建国谦虚地说。
“这是谁定的规矩？这件事并非只能由我来决定，只要是县委常委，每个人都有权利举荐合适的人选。但需要注意的是，举荐人必须要秉持着公正之心，绝对不能将个人的裙带关系牵扯其中。如果这样做，那么我们选拔任用干部的工作就会失去原本的意义，无法对得起组织和人民的信任。”他义正言辞地说道。
实际上，李建国并未吐露实情。对于此次人员调整，他早已做好了充分准备，确定了合适的人选，但在王伟江面前，他不敢直言不讳。不仅如此，县委副书记李德志同样准备好了自己心仪的人选。他们都坚信，王伟江调离沂水只是时间问题，毕竟他已晋升为副市长，不可能在此地长期任职。因此，他们都在暗中积极谋划，希望能在这一轮人事变动中占据优势地位。
因此，争夺人事权就等于为未来争取更多的发言权。而第一个察觉到这种变化的人是组织部部长——江涛。最近，李建国和李德志都先后找过他，询问关于下一次人事调整的事宜，并特别叮嘱他在组织部门对相关人员进行考察时要重点关注某些特定人物。这让江涛感到十分惊讶，难道他们想要通过这种方式来架空王市长吗？但问题在于，以王市长的能力和广泛的人脉关系，他们真的能够成功地架空他吗？此外，他们这样的做法是否合理呢？
作为组织部部长，他现在夹在李建国和李德志两人之间感到极不舒服。一方面，他觉得他们的行为非常不道德，有什么话完全可以在常委会上公开辩论，把事情摆在台面上讲清楚，这样才能称得上是君子所为。另一方面，拉帮结派、任人唯亲这种做法在官场上是绝对不能容忍的，这严重违反了组织原则。最后，他们私底下这样做，让王伟江怎么想？毕竟王伟江一直都是光明磊落、公正无私地对待大家啊！他俩难道不该投桃报李，以诚相待嘛。本来是个非常团结，很有战斗力的班子，难道要变得四分五裂嘛，他不愿看到这样局面出现，于是他拿起电话给夏子伟拨了过去，”夏秘书，王市长现在有空吗？我有事想给他汇报。″
”江部长，你稍等。″夏子伟忙到王伟江办公室问，”王市长，组织部江部长问你有没有时间，他说有事给你汇报。″
”你叫他过来吧。″
5分钟后，江涛来到王伟江办公室，王伟江起身示意他就坐在对面的椅子上，”江部长，是什么事情？″
“王市长，最近县里的领导班子可能会有所变动，但是已经有一些人私下跟我打招呼，希望我们组织部在考察的时候多关注一下他们推荐的人选。这件事情我不知道您是否了解，如果您不知情，那就有点不正常了。这些人试图绕开您来安排班子成员，显然是想扩大自己的势力范围，掌握更多的主动权和话语权。”
江涛此话一出口，王伟江顿时愣住了，怀疑自己是不是听错了。这个情况让他警觉起来，他万万没想到会出现这样的状况。这岂不是有人想要彻底架空他吗？可是谁会有这么大的胆子呢？毕竟他现在不仅是沂水县的县委书记，还是江淮市的副市长啊！难道真有不知天高地厚的人敢挑战他的权威？抛开这些不谈，更重要的是，他最不愿看到的事情发生了——沂水的领导班子内部出现了裂痕。如果班子成员之间不能团结一致，那么就意味着他们已经失去了战斗力。这样的班子怎么可能做好工作呢？所有的时间和精力都会被内耗掉。
这种班子不团结，把时间和精力都被内耗掉，这种局面王伟江是绝对不容许出现的。
”是谁私下和你打招呼了？″王伟江严肃地问。
”李县长和李书记，而且他俩都把人员名单告诉我了。″江涛毫不隐瞒道。
”他俩和你说是哪几个位置了嘛。″
”王岗乡党委书记，土地局局长，周圩乡乡长三个正科位置。″
”江部长，我现在交给你一个任务，这三个单位候选人就由你来挑选，但有个前题，必须是德才兼备之人方可列入考察，三人一旦确定下来立刻告诉我，李县长和李书记推荐之人一个也不列入考察范围，这事你现在就回去办吧。″干脆果断的作风又在他身上显露出来，他这一决定彻底断了李建国和李德志两人的念想，有合适的人可以向他推荐，只要被荐之人德才兼备，他绝不会拦住设卡。但要想背着自己拉帮结派，营造自己的势力范围，想都不要想。
同时也是对他俩明争暗斗的警告，3天后，江涛把经过组织部考察过的3名同志向王伟江作了汇报，\"一是古茶镇镇长马洪卫，据我们考察，该同志工作能力强，自身要求严格，在这次茶厂扩建中能够灵活应用政策，在资金缺乏的前提下采用股权分享的办法顺利把茶场建了起来，根据其表现我们建义提拔他为王岗乡党委书记；陈庙乡党委副书记许乃兵同志德才兼备，大局意识强，工作中不讲条件，不讲价钱，在民主测评中他获得全优的成绩，而且书记和乡长对他的评价都很高，我们认为提拔他为周圩乡乡长比较合适；郭集镇党委书记刘茂义上任以来，能够以身作则，带头做好表率作用，充分发扬民主，不搞一言堂，在干部群众中威信极高，而且廉洁自律，痛恨贪腐，在他的带领下，全镇干部风气都很正，深受群众好评，我们认为提拔他为土地局局长比较合适。″
“好，那就按照这套方案去执行吧！对于副科级干部的调整，你们组织部也要负责考核一下。记住，我一直强调的原则就是：德才兼备。有德无才之人我们不会任用，有才无德之人更不可用。未来沂水县能否有良好的发展，关键就在于如何选拔和使用人才。这一关至关重要，绝对不能掉以轻心啊！”王伟江语重心长地嘱咐道。他深知，一个地区的发展离不开优秀的领导干部队伍，只有选对了人、用好了人，才能推动各项事业不断前进。因此，他希望组织部门能够严格把关，确保选出真正德才兼备的副科级干部，为沂水县的发展注入新的活力和动力。
”王市长放心，我们一定会遵照您的指示精神，严格把关，选拔出最优秀、最合适的人才。我们将秉持公平、公正、公开的原则，确保选拔过程透明化、规范化，让每一个有能力、有潜力的人都能得到应有的机会和发展空间。同时，我们也会注重选拔对象的品德和职业道德，选拔出品学兼优、德才兼备的人才，为社会做出更大的贡献。请王市长相信我们的工作能力和态度，我们一定不会辜负您的期望！“
几天后，常委会上一场不动声色的较量即将开始。