目标管理的一个主要优点是在目标的制定中结合了
A.人际的沟通。b个饶激励。
c人性的假设。d权力的下放。
泰罗(Frederickslotaylor)的科学管理理论在报酬制度方面提出了
A.岗位工资制。b计件工资制。
c计时工资制。d差别计件工资制。
在完全竞争的市场中，出现下列哪种情形时，企业应停产?
产品的价格于平均成本的最低点。
产品的价格大于平均成本的最低点。
产品的价格于平均变动成本的最低点。
产品的价格大于平均变动成本的最低点。
短期生产函数是指
A.所考虑的日历时间较短。b至少有一种投入要素的数量不变。
所有投入要素的数量都变。d产量在不断的变化。
规模经济是指
随着规模的扩大，长期平均成本在下降。
随着规模的扩大，长期平均成本在上升。
c随着规模的扩大，长期平均成本不变。
dA、b和c。
当一种物品价格变动时，我们把消费者无差异曲线不变时消费的变动称为
效用效应。d替代效应。c收入效应。d.价格效应。
—如果利率和收入都能按供求情况自动得到调整，则利率和收入的组合点出现在IS曲线左下方，l曲线右下方的区域中时，将导致
A利率下降，收入下降b利率上升，收入增加
c利率下降，收入不变d.以上三种情冼都可能发生
如果边际储蓄倾向为03，投资支出增加60亿元，可以预期，这将导致均衡水平GNp增加
A，200亿元。b20亿元。
c60亿元。d180亿元
假定政府支出的增加与政府转移支付的减少相同时，收入水平会
不变。b增加；c减少。d不相关。
一国的国民生产总值于国内生产总值，表示外国公民从该国取得的收入比该国公民从外国取得的收入
A大b可能大也可能c相等d
管理学的学科性质是【A】
A社会科学b经济学
c边缘科学d自然科学
决定学习、研究管理学必要性的是【c】
管理的自然性b.管理的社会性c.管理的重要性d.管理的历史性
管理是一门艺术，这是强调管理的【d】
A复杂性b随意性c社会性d实践性
管理这种社会性存在的两个必要条件，一是两个人以上的集体活动，二是【d】
有管理者b有各种资源c有组织机构d有一致认可的目标
体现社会赋予组织的基本职能和使命的是组织的【c】
A规划b规则c宗旨d目标
管理运动发生在【c】
A英国b法国c美国d欧洲
在组织中，最有潜力、最重要的资源是【A】
A.人力b.物力c.财力d.信息
“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系帘指的是法约尔管理十四原则中的哪一项？（c）
A统一指挥原则b统一领导原则
c等级链原则d集中化原则
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（b）
A经济人b社会人c自我实现人d复杂人
科学管理思想的代表人物是【A】
A泰罗b法约尔c梅约d马斯洛
一般认为管理过程学派的创始人是（b）
泰罗b法约尔c韦伯d德鲁克
提出“社会人”思想的是【b】
A科学管理学派b人际关系学派
c管理科学学派d古典组织学派
决策理论学派的代表人物是（d）
A韦伯b孔茨c巴纳德d西蒙
认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（d）
管理过程学派b.权变理论学派
c.社会合作学派d.数学（管理科学）学派
巴纳德代表的是（b）
决策理论学派b.社会合作学派
c.社会技术系统学派d.管理过程学派
霍桑试验表明（d）
非正式组织对组织目标的达成是有害的
非正式组织对组织目标的达成是有益的
企业应采取一切措施来取缔非正式组织
企业应该正视非正式组织的存在
计划工作的核心是（c）
确定目标b.确定计划的前提条件c.确定可供选择的方案d.作决策
使计划数字化的工作是（d）
A规划b规则c政策d预算
预算也被称为(c)
A.规划b.规则
c.数字化计划d.控制开支手段
在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用(d)
A.高层计划的形式b.综合计划的形式
c.指令性计划的形式d.指导性计划的形式
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（c）
目标统一原理b.责权一致原理
c.管理宽度原理d.集权与分权相结合的原理
组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈（c）
正比关系b.指数关系c.反比关系d.相关关系
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（d）
组织高层领导的偏好b法律的规定
c组织规模d管理宽度的限制
一般来，组织越稳定，管理宽度应该（b）
越b越大c无法判断d无影响