“连续加班，长时间没回家，大家都挺辛苦的。”骆大刚有些忧心，“再坚持下去，恐怕不行了，有人已经吵着要回家。”
这些天对辣条的生产管理一直非常严。
为了保证辣条这个新产品不被泄露出去，骆大刚吃住在厂里，其他人也都一样，怨气有些重。
“这事好解决。”陈浩有办法，“走，跟我一起去看看？”
两人到了生产辣条的车间。
这个车间，就连窗户也都封得严严实实，只在最上方才开了口子，透点气。
见到大老板过来，一众工人全都瞅了过来。
“大家先把手上的活停一停，听我讲两句话。”陈浩站在众人面前。
一众工人听了这话，马上顺势放下手上的活，看着陈浩。
有人甚至喊起来。
“我们已经好几天没回家了，什么时候能放假啊？”
“对啊，在这干活，就跟犯人一样。”
“太累了。”
大家情绪很差。
“从今天开始，你们每个人工资每个月加5块钱。”陈浩声音很沉稳，“有意见的，现在不想做的，马上辞职，我将工钱结了，不足一个月的按照天数来结。”
“有没有人想走？到骆大刚这，当场结钱，
绝对不苛扣工资，但是往后再想要进厂就难了。”
一听到这话，众人马上就不抱怨了。
5块钱，抵得上好几天的工资了！
情绪也涨了不少。
陈浩笑了。
他前世好歹也是大资本家，对付那些从哈佛，斯坦福毕业的员工都没什么问题，何况这些可能连大字都不识几个的老实人。
那就更简单了。
加5块钱的工资，马上就将所有的怨气化解掉了。
不仅如此，大家的积极性也增加了许多。
“没有人要辞职？那就抓紧工作，大家努力干，厂子的效益好了，我给大家交社保。”陈浩又放了一个重磅炸弹。
“什么是社保？”有人问道。
这会大家还没有社保这个概念，得要过几年国家才正式有规定。
国营企业倒是有养老保险，但并不健全。
“社保就是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，也就是说往后大家生孩子，厂里给你报销费用，等你退休了，厂里给你发退休金。”陈浩画大饼。
这话引起了不小的轰动。
“那不就跟国企一样了吗？”
“这可是铁饭碗啊，能行吗？”
退休给钱，这概念只在国营企业有，在私
企里面工作，大家统一的认知就是没有这些东西，看病自己掏钱，更不可能有退休金。
陈浩的这个说法让大家很惊讶，一时之间有些不敢相信。
“肯定是真的，不过有个前提，那就是厂子的效益好，毕竟这些都是厂里面出钱，厂子效益不好了，想给你们交也没办法。”陈浩再次确认。
“有良心啊。”
“陈老板，你比其他老板要强多了。”