“所以，我们的中场控制权不能丢，另外，主力组左侧两名球员相对实力会弱于右侧，接下来的时间我会主打左侧方的进攻，你们左侧两人可以大胆点向前压，中后卫注意一下左侧空缺，我必要时也会充当一下左后卫，大家清楚了没有”？
“清楚了”替补组几人都暗暗佩服陈辉敏锐的观察力，他们知道球队一直是左强右弱，但人家陈辉才用了二十分钟时间就能看出问题和弱点来。
经过集中商议之后，训练赛重新开始，替补组很好的执行了陈辉刚才布置的战术，在中场附近就对主力组进行了高压，进攻主要方向也大多集中在对方的右侧，几次突破下底传中都对主力组都形成了威胁，还好主力组门将表现出色化解了这几次危机。
场边，莫老和范明和几名助教一直站在这里观看这场训练赛，当莫老看到二十分钟后替补组的变化，他不由地点头称赞，“小范，陈辉果然如你所说观察力和意识都非常强，只用了短短的二十分钟便能看出主力组右强左弱的缺点，再加上他要求组员争夺中场的控制权，主力组怕要丢球了”。
莫老话声刚落，在中场组织进攻的陈辉这一次没有把球传给了右侧方的组员而是突然间向左侧发起了进攻，经过两脚一次性出球后，主力组的左侧防线被完全撕开一个空当，前锋得球后快速下底传中，一名中场球员快递插入禁区在大门前轻松推射入网，让门将都来不及反应。
“goodshot”一句英文从莫老身后传来，范明也只能大概猜出对方的意思，莫老回头说道：“约翰森先生也来了”。
“是的，莫先生，刚才这个战术突变很成功，瞬间瓦解了防守方的防线，这名进攻组织者头脑非常的灵活，他叫什么名字”？约翰森说了一大串英文，还好一旁有翻译在，大家才明白他说的意思。
“他叫陈辉，还有一件事我要告诉约翰森先生，陈辉是临时加入到这个球队才不过三十分钟”莫老说道。
“哦，才加入球队三十分钟，好的，他的名字我记下来了，希望往后的比赛中他也有上佳表现”，就这样陈辉算是进入到了约翰森的观察名单之中。
被扳平比分后，主力组当不服气，往常都是主力组压制着替补组来打，今天多了陈辉这个搅屎棍让替补组象变了一个人似的。
黄峥也赶紧召来主力组来调整战术，与替补组力拼中场的控制权，剩下的十多分钟虽然双方都没有再次进球，但场面对抗程度非常精彩，双方你来我往互有攻守。
“想不到替补组的能力丝毫不比主力组差，只是他们缺乏自信心，一直以来都习惯了被主力组压制，这次加入了一个陈辉完全把他们的士气提升起来了，陈辉的组织能力还真是强”莫老再次称赞道。
中场休息时，两组都对上半场比赛进行总结，“队长，这个陈辉看起来有些东西啊，替补组往常见了我们就像老鼠见了猫一样，现在来了一个陈辉就带头起义了”主力组一名球员对着黄峥说道。
“不怕，我已经想到对付他的办法了，我承认他的技术，意识的确不差，但他的身高不行，对付他就利用身高上的优势，多打些高球，还记得我们第一个进球吗？就是他防守我，身高不行，让我轻松顶进”。
“队长厉害，一眼就找到陈辉的弱点”几个马屁精又开始擦黄峥的马屁。
休息了几分钟后，下半场比赛继续进行，约翰森居然也没有离开，还坐下来看得津津有味，莫老也有心帮助陈辉，所以也坐到了约翰森身旁，“约翰森先生，以你们的角度来看，怎么样的球员才是你们选择的标准”？
约翰森想了想才开口道：“莫先生，从身体素质上来说你们的球员与我们英格兰的球员是不好比较，我们来这里挑选球员还是以注重意识为主，有意识有一定的技术和扎实的基本功哪怕身体素质差点也可以，来到我们俱乐部再对他的身体进行训练加强，如果意识不行，哪怕再出色的身体也是白搭”。
“哦，原来你们的选择标准是这样子的，那这个叫陈辉的小球员你可要重点关注了，他的意识很不错，预判力更是强大”莫老也不失时机的再一次推荐陈辉。
“莫先生对他如此看重吗？那我得重点关注他了”。
下半场一开场，主力组很好的执行黄峥的方案，面对陈辉时经常起一些高球，这让陈辉很不舒服，身高不足让他失去高球的控制权，这一下子让坐在场下的莫老和约翰森更感兴趣了，两人都想看看陈辉会如何去解决身高上的劣势。
比赛又进行了十多分钟，陈辉利用一个界外球的机会找到替补组前锋队员跟他低声讨论了几句。
再次开球后，替补组的站位发生了变化，原本打前锋位置的球员换到了中场，而陈辉却跑到了前锋位打起前锋来。
“这也是一个最实效的应变办法了，身高上的劣势无法从根本上去解决只能通过调换位置去应对，虽然前锋回撤打中场发挥出来的作用不如他原来的站位，但如果陈辉在前锋位发挥出作用，那这条针对他的战术就失去了功效”约翰森发表出自己的看法。
莫老和几名教练都一致点头同意，唯有范明还是一脸的淡然，他当然知道陈辉去当一名前锋也是非常胜任，在一心队他也可以当一名前锋来使用。
“这黄峥搞针对吗？那就别怪我不客气了”陈辉原想着这是一场训练赛没必要动用自己的神奇手段，现在陈辉决定给点颜色黄峥和主力组瞧瞧。
当主力组一名后防球员看到陈辉向他靠近逼抢时，他也急忙抬头寻找目标想来一脚长传球，陈辉决定动用自己的神奇手段，集中精神开始分析对方身体动作和肌肉发力度。