听到柯梦这么一说，赵亚楠就有话说了。
“柯姐，你说老板是不是太过分了，现在出差10次只带我5次，哼，以前都没有这么少的，都不知道他会怎么疯呢，李思思这丫头根本就管不住他，被吃得死死的。”
柯梦一副果然如此的表情。
“我听他说现在给你加了担子，让你更多的涉及到公司内部的管理上去了。
这很好，我希望你以后可以成为他最强的助力。
再说了，他还能怎么玩，这家伙挑得很，对我们还是专一的，可不像其他男人又花又色，什么都吃........”
其实赵亚楠还真的不是因为这些才来柯梦这里告状的，纯粹是被管理工作压得太累了跑来放松放松，所以其实柯梦开不开导都无所谓。
柯梦其实也知道，但是安慰一下还是有必要的，毕竟她可是名义上的二姐。
“嘻嘻，我明白的柯姐，其实是这段时间感觉有点累，所以过来找你聊聊天。
对了，为什么网上争论谁才是民营第一科技企业的话题，对方的大v你们也给这么多流量呢？
如果给他们流量少一点不是更好吗？这样的话肯定不会像现在这样僵持在那里。”
赵亚楠一边问着一边给柯梦泡了一杯咖啡放在柯梦面前，柯梦轻抿了一口后道：
“为什么要压制？你要知道，在这种列出来的成就上双方势均力敌，都无法完全压过对方的情况下，这种争议并不会让双方都受到损失，相反的，他们旁边的才是会受到冲击。
这其实和一个行业内的老大老二打架，一般遭殃的都是老三的一样的道理。
其实现在某为在为他们的手机业务造势宣传，虽然是在蹭种花家的热度，但是他们根本不可能影响到种花家的手机业务。
说白了，如果种花家在研发上的投入没有那么多，以某为在研发上投入的资金来看，种花家可能有点危险。
但是在我们的手机业务遥遥领先的情况下，在研发上依然是大笔的投入，那么对方想赶上种花家哪有这么简单的事。
所以啊，你看待问题有时候不要只看眼前，还有懂得拉长时间线去看待问题........”
赵亚楠一边听着一边点头，不时有着恍然大悟的神情，柯梦暗中点头，她很满意赵亚楠的成长。
赵亚楠的成长说实在的确实没有当初的自己成长得快，但是柯梦也能理解。
当初自己在总经理助理的位置上的时候，公司其实没有多少管理人员，很多事情都是需要她亲力亲为的和其他诸如冯晓、吴波一起去做。
做得多了+思考得多了，还有陈长流指导，就有了自己的进步神速。
而现在赵亚楠所处的环境不一样了，公司各岗位、各层管理人员都配齐，她根本无法像当初的自己那样有那么多亲力亲为的时候。
不是说赵亚楠比她当初懒，而是因为她不能去破坏了公司的管理制度，不然你赵亚楠一个办公室主任跑到最基层的去插手管理上的一些事情，那不是乱了嘛。
所以她进步没有当初的自己快，这是理所当然的，现在这种进步速度已经很不错了。
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