您仔细想想就会发现，这个基层管理人员，他根本就没有了任何的上升的机会，所以接下来很多年以来，他只能是一个基层管理人员，升不上去，也没有任何的机会。
在一个固化的社会里，在一个固化的阶级里，最让人恐怖的并不是说变动，而是说不动，这就如同一潭死水一样，这潭死水它会慢慢的发臭，慢慢的会糜烂。
现在我能够明确感觉到咱们昊阳集团整体的人员的精神状态，或者是说整体的人员的工作状态，都是非常的消极怠工。
我当时在想昊阳集团到底怎么了？昊阳集团为什么会有现在这种情况？我仔细考虑了一下，我发现昊阳集团之所以出现这种情况，其实是有些国企化了。
这就让我想起了上个世纪人家说的一个笑话，说是几个员工去安一个灯泡，安灯泡是需要一个人，然后有个人扶梯子，还有一个人指着灯泡的位置，也就是说安一个灯泡，本来一个人就可以完成了，但是却需要三个人去完成这件事情。
这就说明咱们昊阳集团现在内部人员融余，这肯定是一部分，还有就是咱们的基层中层高层管理人员已经形成阶层固化，要想升上去几乎是不可能。
咱们现在昊阳集团遇到最大的问题，我认为就是阶层固化，当然还有其他的问题。
阶层固化就造成了大家工作态度极其消极，还有就是咱们昊阳集团其实在前几年一直执行大清洗，我现在还记得咱们昊阳集团进行大清洗的频次，包括力度都是非常大的，每一次大清洗，至少有1\/3的高管，1\/3的中层管理，还有大量的基层管理都会被干掉。
当时被干掉这些人的主要原因，就是因为他们贪污，他们吃拿卡要，可是现在的话，这些中层、高层、管理层人员他们不再吃拿卡要了，现在他们都已经有了非常默契的事情，比方说举一个很简单的例子，我们有一家供应商长期给我们供货，他会偷偷的给这些管理人员进行输送利益，而且要了不用承担任何的责任。
人家供应商给他们送礼，只是为了求一个心安，并且不要求他们做什么，而咱们昊阳集团的采购也出现了一个问题，那些采购人员为了省事，基本上买东西都是用老的供应商，而这个老的供应商他们的价格浮动也跟咱们进行结合，但是结合之后也不会进行比价。
其中就有很大的猫腻，就有很大的问题，但是咱们昊阳集团现在就已经如同一潭死水一样，没有人去拨动它，所以外部跟咱们交流也是如同一潭死水一样，这就导致又滋生了无形的腐败，而这种无形的腐败还有渎职，那是最可怕的。
而昊阳集团如果再这样发展下去，我认为那就是灭顶之灾呀！”
说完这些话之后，赵刚又端起一杯酒，一饮而尽。