李奥挑眉，接过贺雨虹递来的文件，目光扫过，嘴角勾起一丝满意的弧度。“技术部门的动作倒是挺快哈，都提前知道考试答案啦？”
“我猜你也会选择小程序，因为这样才可以打造ly集团完整的生态系统，我听前台那个小姐姐说啊，就算世界末日，躲在这ly集团这个小世界里面都能活个个把年，有吃有喝有玩的。”
李奥随即展开文件，开始仔细审阅。
【内部健康激励平台设计方案】
一、平台目标：
创建一个便捷、高效、安全的内部健康激励平台，以支持“王多鱼脂肪险”项目。平台将集成体重监测、健康数据分析、奖励发放和员工互动功能，旨在提升员工参与度和团队凝聚力。
二、功能模块：
体重复查与记录：开发轻量级小程序，集成体重记录与监测功能。员工可每周两次上传体重数据，系统自动校验，确保数据准确性。
健康数据分析：利用智能ai1%的算法，分析员工健康趋势，提供个性化健康建议。
奖励系统：自动计算达标员工，及时发放奖励，提升参与感。
社区互动：设立健康挑战、分享区，增强员工间互动，营造积极氛围。
三、技术实现：
采用云服务，确保数据安全与隐私保护。利用低代码平台加速开发，同时集成企业级安全措施，保障信息无虞。
“进度这么快？”李奥看到文件后边的时间规划。
第1-2天：需求分析与设计，确定技术栈。第3-4天：小程序开发与内部测试。第5天：员工培训，确保使用无碍。第6天：正式上线，收集反馈，持续优化。
“技术部门正翘首以待，只等你的绿灯。”贺雨虹递过笔，凝视着李奥，期待他的金笔一点。
李奥毫不犹豫地签下名，自己心心念念的计划终于可以实现了。“给，绿灯。”
贺雨虹接过李奥签完字的文件，“有时候我真觉得何依霖都有些多余了，你这一步不仅提升了员工福利，还巧妙地塑造了咱们LY集团的健康文化形象。公关部那边听到风声已经按捺不住了，他们打算借机策划一场“健康生活，活力LY”的主题活动，把“王多鱼脂肪险”作为亮点，通过线上线下联动，让咱们的企业形象更加亲民，也吸引更多关注。”
笑意爬上李奥的唇角，自然不会透露这是灵感瞬间的产物，压根没想到会带来这么多好处。“诶，不能这么说，何依霖我自有妙用。”
随即，正襟危坐，李奥就端起了官腔，字正腔圆的说道：“记住，内容为王，形式为辅。我们要确保这个活动不仅仅是作秀，而是真正让员工感受到公司的关怀，同时也能吸引外界的正面评价。公关部那边，你告诉他们，可以适当造势，但关键还是要看我们如何把这项福利落到实处，让员工真正受益。”
贺雨虹眼中闪过一抹无奈：“你.....”“要不我去给你开点药？去去你这戏精味。行了，你演吧，我一会联系公关部，高调宣扬下，ly的李总，摇身一变，成李多鱼了。”
“真别说...也行....”李奥咂吧下嘴说道。