老板或者领导，他们动动嘴一个决定就出来了，动动脑子一个想法就来了，非常的高效，但是他们却不知道底下的人为了完成这个想法，需要做多大的努力，多大的工作量，所以他们就会觉得基层员工怎么工作效率那么低。
徐勇当时经常说的一句话就是“我一个想法几分钟就出来了，你们怎么半天还没搞好！”
苏小雨一个人除了完成徐勇布置的任务，还要做其他领导布置的任务，有时候还有其他同时搞不定的事情需要他来帮忙，这些事情也是需要时间的，然而徐勇只知道自己给苏小雨布置了什么任务，对于苏小雨手中的其他事情，他是只字不提。
其实徐勇很清楚苏小雨的工作量很大的，但是他就是假装不知道，一直给苏小雨施压，永远都说苏小雨的工作效率低，从来不提工作量大的事情，所以这样就可以永远说苏小雨工作表现不好，然后就可以永远不给他涨工资了。
苏小雨当时只是一个小员工，受尽压迫根本就没有办法反抗，因为反抗他就要被开除，开除了他30岁的年龄在外面又找不到工作，好在苏小雨是个男孩子，心理承受能力比这个小姐姐稍微强那么一点点，就在苏小雨快要受不了，破防的一瞬间，消费返利系统出现了，改变了苏小雨的一生。
可是这个前台小姐姐就没有那么好的运气了，不是每个人都有系统相助的，这个小姐姐现在的情况和苏小雨当时是多么的相似啊。
“美女，你别着急，这个情况我是很了解的，我当时打工的时候也是这样，被上级施压，一点办法都没有，但是面对这种事情，只要你觉得收到了不公，你可以向上反应，你们大堂经理的上级是谁，你为什么不去反应呢？”苏小雨反问道。
小姐姐此刻也不那么反感苏小雨了，她上班上到现在除了一些想要撩她的客户，其他人没有一个跟她说这么多话的，也更没有一个人会听她唠叨这么多的，所以她非常的感动。
“我不敢反应啊，因为我只是一个普通的员工，他们领导和领导之间走的近，肯定不会站在我这一边的！”
这里已经聚集了很多人，大家都对他们的天天的内容感兴趣。
由于人越来越多，引起了华尔道夫酒店的经理的注意，他从远处有了过来，信誓旦旦的说道：“干什么呢？怎么回事？”
小姐姐看到经理来了，赶紧闭嘴，并且是以苏小雨也不要弱了。
但是苏小雨却完全没有把这个经理当回事，很正面的和他对视，然后等到经理来到身边的时候就问道：“你是这里的经历？”
经理看了看苏小雨，并不认识，所以很不友善的说道：“对，我就是这里的经理军，你是谁？在这影响我们酒店员工的工作，你是什么意思？”
苏小雨还不知道这个小姐姐叫什么名字呢，正好摁问道：“她是你们的迎宾？”
罗军点了点头说道：“对，没错，就是我们的迎宾，李亚兰，你什么人？她跟你是亲戚？”