一句话，初创公司精简人员不意味着精简部门，该有的必须有，还必须提前架设到位，不能等来了萝卜你再挖坑，那样才是增加无效成本。
面试主要是许江河跟高远两人主考，而且基本都是过了一遍简历，再过了一遍余水意和姚成文等分管总的二面，所以留下来的素质都不错，没问题的话基本就留下来。
薪资上许江河早早就定过调子，不搞小九九，比同行业基本都要高一些，但还是那句话，两个人干四个人的事，给三个人的钱。
这一忙就是五点多。
其实还有一堆的问题。
比如许江河真的要开始考虑给自己配一个专职助理了。
再比如目前的公司办公室太小了，高远那边已经谈下来隔壁空租的办公室，准备打通了，再简单装修一下，直接投入使用。
简单是许江河的意思，因为用不了多久，乐观的话，很快就要搬新。
搬新很重要，这不是搞浮夸形式主义，但得考虑好时间点，因为是增加员工认同感归属感以及成就感的好机会，后续要是杀出来的话，那还得去河西拿地直接盖楼。
其实不用等彻底杀出来，只要拼出优势，到时候金陵地方政府绝对会主动伸出橄榄枝，锦上添花，各种优惠各种扶持，金陵太需要在互联网的发展时代挤上一个位子。
五点多，面试完的许江河回到自己办公室，准备给魏怡打个电话。
高远敲门而入，笑看着许江河，摇头，还是叹谓。
该说不说，高远是真挖对了，对到许江河都后悔惭愧当初的初始股权分配，因为跟他一起做事是真的舒坦，他的价值远超他的股权。
不过问题也不大，聚团只要杀出了首轮，进入决定性的二轮融资，这一步毫无疑问，首选也必须选阿里，前世镁团就是凭借这个彻底展露胜者光环，阿里对地推团队的加持实在是太大了。
之前许江河就一直说，聚团要学阿里，学阿里的铁军，因为本质都是服务数百万的中小商家。
然后呢，重点来咯！
高远什么背景？
他老头是浙商里头的元老级人物啊，阿里的马老师跟其他互联网大佬有些许的不同，他混浙商圈！
所以高远的股权不是问题，到了一定阶段，他老子会出手的，跟投一下就是了，到时候许江河可以适当的让步一下。
“怎么说？”许江河看着高远，不由笑。
创业过程确实是有魅力的，他跟高远之间其实早就脱离了那种表浅的利益关系，至少现在是，两人真的惺惺相惜，从中感到不一样的高级快乐。
“怎么说？我还能怎么说？天才啊！”高远鼓掌。
“又吹我是吧？”许江河呵呵，知道高远来干嘛的，所以直接说：“想问一下魏总是吧？我也相当意外，但我觉得不错，所以回来我找你们讨论，直接给定了。”