“没错，如果是Jane的话，我也赞同。”海星眼中带着欣赏，“这是一位好员工啊！能够成功参与梦幻岛项目，直接盘活了公司今年的业务，我觉得她很适合我们部门。”
“Jane？我也赞同！”莫菲投出了自己那一票，总比那个上官笑笑要好。
虽然她是自己的小粉丝，名义上来讲，还是自己的徒媳妇，但没得谈！
“真的吗?”小白眼前一亮，胡经理说过，他们部门还是很民主的，所以大家都同意的话，入选概率就更大了吧？
“Jane是什么想法？”若愚问道，“她那边手续应该没问题吧。”
“我昨天有和舟率说过，但具体的话，也没有定下来。”小白道老老实实道，毕竟工作调动是要走程序的，不能光凭一张嘴。
“小白老师，那你赶紧和小袁袁说一声吧，直接定下来！不然的话，她被其他部门抢走了怎么办？”乐乐忙不迭道。
这一轮的调动，是部门选择员工，也是员工选择部门，本就是双向性的。
所以能力强的员工和权重高的部门，都是香饽饽。
以袁舟率的资历和功绩，应该很少会有部门拒绝。
“我也想，可是胡经理说···”小白懊恼着，他昨天开会的时候怎么就没有想到呢，结果现在多了一个什么面试，万一舟率被刷下来怎么办？又或者不愿意？
···
设计部某个小办公室。
袁舟率的关系还没彻底调动，所以她暂时在这个以前的杂物间里面待着。
“喂？小白，你找我有事吗？”袁舟率一边接着电话，一边翻看着各个部门的资料。
在离开第三事业群这段时间，很多部门都发生了变化，她得对自己的未来负责，所以也得好好选择。
当然，之前小白说的，她也有记在心里，只是很快她就发现了一件古怪的事。
万主管给她的名单里似乎并没有迫事部这个部门！
她没去找万主管问这件事，还以为本轮人员调动已经有了初步的结果。
包括小白那边，她也没多问，毕竟小白不是胡经理，有些事不是小白能决定的。
“舟率，就是昨天我和你说的事，我已经和胡经理说过了。”小白赶紧道。
“啊？你们部门的人员···还没选好吗？”
“对啊，我昨天就和你说了呀。”小白奇怪道。
“不对啊···”袁舟率皱起眉头。
“是不是发生了什么？”小白一脸严肃道。
“也没什么，就是···”袁舟率便将之前在人事部发生的事说了一遍。
“名单里面没有我们迫事部？怎么可能！”小白的音量不由提高了。
“也有可能是···人事部那边不小心漏了···”袁舟率说出这句话的时候，自己都不太相信。
看似只是漏一个部门，但这种工作上的失误如果上纲上线的话，人事部也兜不住。
“嗯，那你先等一下，我去问问。”小白和袁舟率又聊了一会，随后挂断了电话。
他抬起头，就对上了一圈人的眼睛。
“你们···都听到了？”小白沉声道。
“听到了！什么情况啊，调动部门名单上面没有我们迫事部？这是不想让人选我们吗？”阿杰直接吐槽道。
“是啊，之前还有那么多人想要进我们部门的，怎么可能会没有呢？”乐乐附和道。
“会不会是人事部搞错了？这是渎职！”海星斩钉截铁道。