“该员工抗压能力不强，面对难题与困境，容易选择放弃。”海星快“杀疯”了。
阿杰死死盯着他，我都宣布面试结束了，你还要赶尽杀绝是不是？
啪！
这时，底下响起了掌声。
阿杰转过头就看到乐乐在鼓掌。
“阿杰老师，你已经很棒了！”乐乐竖起大拇指。
听到自家女友的安慰，阿杰的情绪终于平复了一些。
哼！这面试，不面也罢！
“尊敬的4号面试者，胡先生，这一回你可逃不掉了哦。”莫菲的话语充斥着挑逗，啊不是，是挑衅。
“哼！”胡强傲娇的一甩头，拿着自己的号码牌就上场了。
“胡先生，还没喊号呢，你入场入早了，金秘书，这种情况一般会怎么样？”莫菲很像是一个朝老师打小报告的班干部。
“这个···”若愚迟疑着。
“金秘书，这一次可是真正的面试模拟哦，不能放过每一个细节。”莫菲特意在细节两个字上咬的很重。
“印象分必扣，可谓是输在了起跑线上。”若愚回答的很果断。
胡强眼皮一跳，这就出师未捷身先死了？
“对喽，统统记下来，给咱们胡经理好好学习一下，现在，胡先生，你可以入场了。”莫菲对着胡强眨了眨眼睛。
胡强脸上浮出一个微笑，但转身就消失了。
“两位面试官好，我是来自于迫事部的胡强，你们也可以叫我的英文名字，强！”
“好的，强尼。”若愚的反应很快。
胡强的笑僵了一下。
“该员工面对突然的挑衅，没有较好的面部管理，同时对于突发状况的处置，存在一定延后性。”海星的标准似乎更严格了，看来莫菲的话还是有效果的，只是得苦一苦胡强了。
“是强，强···”胡强赶紧强调了一句，随后脑子一片空白，接下来该怎么说才能挽回面试官对自己的好感来着？对，该介绍一下自己的优点，好好包装了一下。
就在若愚打算开口的时候，胡强抢话道，“本人专研员工管理，同时精通修门一百零八法，糊墙三十六式，标语黏贴设计美观学。”
“额···”若愚和海星沉吟着。
“细节！细节！”莫菲在旁边适时提醒。
“胡经理，你的包装的确听起来很厉害的样子，但是和你的经理岗位并不搭。”若愚委婉道。
“所以···”胡强眯起眼睛。
“扣分！”海星眼神坚定中。
“行吧，有问题是好事。”胡强的心态还是不错的。
“下一个问题，请问！你现在喜欢什么类型的女生！”若愚的提问很大胆啊，同时眼中的八卦之火又燃烧起来了。
“啊？”胡强是真的有被问倒，不是，这玩意和面试有关系吗？
“咳咳！胡经理，请正面回答！”若愚咳嗽着。
底下，小白抬起头，嘀咕着，“为什么我感觉若愚在公器私用。”
“不用感觉，就是。”阿杰淡淡道。
“没准这也是面试的一种技巧呢？就是要从软肋出发，往人家的心管子里戳，这样才能达到面试效果。”乐乐恶狠狠道。