难道公司就不怕新一轮的骚乱开始吗？
本来就好不容易消化了一些裁员的影响，现在这么一搞，影响更大了。
“没错，一旦确立了联席会制度，那么总监的权力就会被分给联席会的代表。这些代表的权势一下子就上去了，以后不得在事业群横着走？”小白羡慕道。
“对Lisa总监来说这倒不是一个好消息，不过这个联席会代表是怎么来的？”乐乐有些好奇。
“这个我就不知道了。”小白无奈的摊摊手，他的信息来源是袁舟率，可袁舟率也只是从领导那听了一些。
“据说是从各个部门的负责人中挑选的。”若愚信心满满道，看来还是自己的消息来源比较详细。
“各个部门的负责人？这么说，胡经理也有希望成为代表？”乐乐眼睛一亮。
“理论上来讲是有这个可能，不过据我所知，每个事业群的代表数量不可能太多，五到七个的样子。”若愚补充道。
“这也太少了吧？”阿杰开口道，“这样论起来的话，可能就轮不到胡经理了。”
“不少了，毕竟这种职位的权力很大，能成为代表，别说是事业群了，就算是在公司里也会有一定的影响力，未来升职加薪更是不在话下。”若愚又道。
“反正和我们也没关系，就别多想了，我们啊，看戏就行。”小白摇摇头，以前不也是这样吗？迫事部在夹缝中生存的好处之一就是与世无争，没人会注意到这个破地方，但是从去年开始，一切又都变了。
经历三子夺嫡的事情后，迫事部忽然变得炙手可热起来，可即便如此，小白也不认为这一次的联席会能和他们扯上关系。
真要能扯上关系，又或者胡经理能成为代表，那才是鲤鱼跃龙门，一步登天！
可难度不亚于蛇吞象！鸡吃虎！
“谁说和我们没关系的！”海星不知何时出现在了卷帘门底下。
“你们两个轮流刷新是吧？”小白很想吐槽，夫妻档的刷新地点都是固定的吗？
“海星，你又知道些什么？”阿杰问道。
“你们没看最新的文件吗？一大早就发下来了，联席会制度正式开始实施！各位，我们见证了新历史的到来！一个辉煌的时代正在向我们招手！”海星坚定的握拳。
“天天新时代新时代的，哪来那么多新时代？小心被扫尽历史的垃圾桶。”小白不以为然。
“这回可是真的，你们想想，以前是总监一个人说了算，万一决策出错了，影响到的可不是一个事业群！而是公司的未来！现在有了这个联席会，大家群策群力，发生意外的几率就会大幅度降低，多好！”海星说的有理有据。
小白依旧还是那副样子，有句话他没说，怕打击到单纯的某人。
联席会的确可以遏制总监一家独大，但也会迎来内斗和纷争。
怎么说呢，有利有弊吧，就看上去那些代表到底是个什么心思了。
“海星老师，是真的，文件里面说了，代表是从A级和b级部门的负责人中挑选。”乐乐刚才第一时间就打开了邮件。
“也是，那可是A级和b级部门，没有这样的权势，怎么能当代表呢？”阿杰很快就接受了，“可我们现在还是个d啊。”
“海星，你说这一次和我们有关系，难道我们还能跳级？”
pS：海星：这点自信都没有吗？大胆点，A！