“可是白主管，这么做万一对方还是听从Lisa总监的话，那···”小侯没再说下去。
“人是会变的，而且有些时候，有些事是由不得他们的。等你到了那个位置上，你就会发现很多不同的东西，想要坚守本心，哪有那么容易，更何况天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”白浪呵呵一笑。
“当然了，即便是最坏的结局，也没什么大不了，A级部门多了去了，难道每个人都能这样吗？真要这样，那Lisa就不是总监，而是董事长了。”
小侯没再多问，的确，像白浪说的，职场里可能会有一个“好人”，但不会有一堆“好人”，当“好人”也是需要付出代价的。
···
迫事部。
一个早上，风平浪静，但公司内部的论坛却是异常热闹，事情已经发酵开来了。
“论坛上面是真的热闹啊，总感觉人心惶惶的。”小白抽空刷了一会，嗯，这是关心公司大事，不算摸鱼，我就是这样一个好员工。
“莫错，额现在吃瓜要吃到快爆炸了。”若愚兴奋道，吃不完，根本就吃不完。
虽然迫事部的命运不知道会怎么样，但这丝毫不妨碍她吃瓜。
“他们甚至还列了一张表。”阿杰指着屏幕道。
“什么表啊，我怎么没看见？”乐乐翻着手机。
“乐乐，你看那个飙升榜，排第一的帖子就是。”阿杰指路道。
“这是···评级已经出来了吗？”乐乐傻眼了，只见那张表上列明了每个部门，以及他们的等级。
“可是···检查小组不是还没来吗？”
“这算是泄露公司机密了吧？又或者···其实等级早就内定了？所谓的检查小组也只是走个过场而已？”阿杰很怀疑。
“这个名单只是员工自己编排的，做不得数。”海星站出来辟谣道。
“员工自己编的，还编的有鼻子有眼的，品牌部，b级，理由是基本上的项目都是承接来的，有自主权力，能自由支配一笔庞大的部门资金。说的也有道理，品牌部还是老部门，就算再拉跨，也不可能低于b级。”小白认同道。
“额倒是觉得不止是b。”若愚道。
“若愚老师，你觉得品牌部能到A？”乐乐饶有兴趣的询问道。
“自从泰格总上位后，品牌部的业绩一直都是稳中有升，部门总体水平也在部门前列，能到A也不奇怪。更重要的是品牌部有独立出来的资格，这很重要。”若愚解释道。
“独立出来的资格？”阿杰几人不太明白。
“这么说吧，虽然这一次考核分为四个等级，但有些部门是注定到不了A的。”若愚正色道，“比如业务发展部。”
“这个部门每个事业群都有，而且根据每个事业群的属性不同，业务方向也不同，基本上都是由事业群总监把控方向的，如果它直接对董事会负责的话，那还需要总监干什么？甚至总监这个职位也会名存实亡，到时候万兽会变得更加混乱。”
听到若愚的分析，众人这才恍然大悟。